Monster

SearchMonster: best practices

Bent u klaar om uw zoekopdracht naar een next level te brengen? Bekijk de volgende tips om elke zoekopdracht tot een succes te leiden.

Tip #1: Ken uw zoekopties

U kunt meer zoekopties toevoegen en uw zoekinstellingen beheren rechtsonder de zoekbalk. Klik op Geavanceerde opties om meer dan 10 extra zoekopties te zien.

Beschikbare opties:

  • Bereid te verhuizen
  • Werkvergunning
  • Meest recente functieomschrijving
  • Meest recente bedrijf
  • School
  • Beheer provincies
  • CV geüpdate
  • Jobtype
  • Talenkennis
  • Gewenste salaris van kandidaat
  • Minimum Opleidingsniveau

Tip #2: Gebruik Booleaanse logica

Boolean logic is een reeks commando’s en operatoren die wij gebruiken om trefwoorden te combineren om zo een zoekopdracht aan te maken die de resultaten zal filteren. In plaats van zoeken naar één trefwoord kunt u breed, verkleint en/of uitsluitend zoeken in één zoekopdracht.

Lees meer over Booleaanse logica (artikel)

Tip #3: Vind relevante trefwoorden voor uw zoekopdracht

Wanneer u begint met het zoeken naar een nieuwe functie waarvoor u nog nooit eerder heeft gerecruit, is het handig om een model kandidaat te vinden die kan helpen met het verbeteren van uw zoekopdracht. Begin met een landelijke zoekopdracht om een kandidaat te vinden met de ideale combinatie vaardigheden voor de functie. Om dit te doen vult u alleen de functietitel en één trefwoord in en klikt u vervolgens om de zoekknop.

  1. Wanneer u een opvallende kandidaat heeft gevonden, lees door het Cv om vaardigheden en trefwoorden te identificeren die bij uw open positie passen.
  2. Om ze in uw zoekcriteria op te nemen, klikt u op het plusicoon naast Trefwoorden en werkt u uw Boolean string bij; als u op één trefwoord zoekt, klikt u op nog een toevoegen om uw zoekopdracht volgens het EN principe uit te breiden.
  3. Wanneer al uw extra zoekcriteria toegevoegd is klik op Updaten.

Houd uw zoekcriteria in de gaten:

  • Update uw zoekopdracht na elke wijziging die u doet. Hierdoor kunt u direct zien of de wijziging wel/geen positief effect heeft op de zoekresultaten.

Tip #4: Gebruik een brede functietitel

Kandidaten kunnen verschillende functietitels aangeven voor de zelfde baan. Om zo veel mogelijk kandidaten te vinden met één zoekopdracht, gebruik een brede of standaard functietitel. Bijvoorbeeld, als u op zoek bent naar een Software Project Manager, zoek naar “Project Manager” AND Software in plaats van naar “Software Project Manager”.

De resultaten zullen gerangschikt worden aan de hand van de relevantie tot uw zoekopdracht, met de CV’s die de trefwoorden het meest herhalen bovenaan de zoekresultaten.

Andere functietitel tips:

    • Titels kunnen het beste industrie standaard zijn. Geen interne functietitels.
    • Zoek voor een titel die kandidaten in hun CV zouden gebruiken.
    • Probeer te zoeken op verschillende titels en kijk welke de beste kandidaten oplevert.

Tip #5: Eén toevoeging per veld

Het kan zijn dat er te veel verschillende functietitels zijn voor één functie en deze allemaal in één zoekopdracht toevoegen kan dit onoverzichtelijk maken. Of misschien bent u op zoek naar een junior positie en wilt u liever kijken naar relevante vaardigheden in plaats van functietitels.

Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een Software Engineer bent u niet geïnteresseerd in een voorgaande functietitel, maar wilt u dat de kandidaat een specifieke programmeer taal kent zoals Java of C# of Frameworks zoals AngularJs. U kunt het level van kennis ook toevoegen door termen als “vaardig” of “werkkennis” in de zoekopdracht te zetten.

Of voor klantenservice medewerker, waar veel verschillende titels gebruikt worden – zoals ‘klantenservice specialist” en “Cliënten support medewerker” – kunt u focussen op relevante vaardigheden of kennis van processen in plaats van het invoeren van elke variant van de functietitel én de vereiste vaardigheden.

Andere Zoek Tips:

    • Op zoek naar een taal? Probeer de taal NEAR het gewenste level
    • Vermijd soft skills zoals teamplayer en ambitieus aangezien deze vaardigheden minder op CV’s voorkomen.
    • Probeer te zoeken met verschillende vaardigheid combinaties om te zien welke de beste zoekresultaten opleveren.

Tip #6: Zoek eerst op alle CV’s

In het CV geüpdate veld, staat de zoekmachine automatisch op alle CV’s. Je kan dit aanpassen en verkleinen zodat bijvoorbeeld alleen CV’s worden laten zien die in de afgelopen maand zijn geüpdate.

  • UW perfecte kandidaat kan op dit moment al werkzaam zijn, niet actief aan het zoeken maar wel open voor een aanbod.
  • Met een lage werkloosheid statistiek zijn potentiele kandidaten misschien meer in een passieve staat. Ook al zijn de CV’s al een tijd niet geüpdate staan ze misschien wel open voor een andere kans.
  • Een bericht voor een kandidaat die zijn of haar CV niet recent heeft geüpdate dient grijpend te zijn. Verkoop de kans die u aanbiedt. Het zal u misschien verbazen hoeveel reacties u kunt ontvangen.

Tip #7: Verbeter uw resultaten

Wij adviseren om uw zoektocht aan te passen zodat u maximaal 100-200 potentiele kandidaten vind. Hoe minder kandidaten u uiteindelijk over houd des te beter ze in uw profiel passen.

Tip #8: Activeer notificaties

Om een notificatie te ontvangen wanneer een nieuwe kandidaat die uw zoekresultaat matched gevonden worden, activeer de notificatie knop onderaan uw zoekcriteria.

U kunt de frequentie van de notificaties instellen door in de donker paarse menu balk naar Instellingen te gaan.

Bonus tip: Toegang tot uw opgeslagen zoekopdrachten

Alle zoekopdrachten die u uitvoert in SearchMonster zullen automatisch te vinden zijn bij uw opgeslagen zoekopdrachten in uw Monster Dashboard.

  1. Onder uw zoek tab ziet u Opgeslagen zoekopdrachten. Hier kunt u al de zoekopdrachten die u uitgevoerd heeft terugvinden. U kunt deze makkelijk archiveren zodat u deze er niet meer tussen ziet staan. Wanneer ju deze gearchiveerd heeft en deze toch graag terug wilt in uw zoekopdrachten kunt u naar het “gearchiveerd” tabje gaan en deze de-archiveren.
  2. Klik op de naam van de zoekopdracht om terug te gaan naar uw zoekopdrachtenpagina. Hier kunt u kandidaten vinden of uw zoekcriteria aanpassen.
  3. Als u notificaties bij een zoekopdracht heeft aangezet, ziet u een bel in de rechterbovenhoek.
  4. Als u een email campagne actief heeft staan kunt u hier de statistieken terug vinden van uw email campagne. Wanneer u op het icoon klikt kunt u zien hoeveel mails er verstuurd zijn, hoeveel keer de mail geopend is en hoe vaak er op de link is geklikt.
  5. Als u een zoekopdracht wilt klonen, klik dan op het pictogram aan de linkerkant en vul een titel voor de zoekopdracht in (alleen zoekcriteria worden gekopieerd; andere gegevens, zoals campagne of favorieten, moeten apart worden ingesteld). U kunt uw zoekopdracht ook archiveren als u deze momenteel niet nodig heeft. Gearchiveerde zoekopdrachten zijn te vinden op het tabblad Gearchiveerde zoekopdrachten, waar u een zoekopdracht ook uit het archief kunt halen. Als u een zoekopdracht definitief wilt verwijderen, klik dan op het prullenbak icoon. Zoekopdracten met een campagne kunnen niet worden verwijderd.
  • Tip! U kunt uw zoekopdrachten bulksgewijs beheren door op het icoon naast “Bulkacties” te schuiven. U kunt al uw zoekopdrachten of alleen geselecteerde zoekopdrachten archiveren en verwijderen.