Signalen van een carrièredip

Vraag jij je af of jouw carrière in het slop is geraakt? Hier zijn elf waarschuwingssignalen:

1. Je rol en verantwoordelijkheden zijn in de afgelopen jaren niet veranderd.

2. Je bent van werkgever veranderd maar hebt nagenoeg dezelfde functie en hetzelfde salaris.

3. Je kunt je de laatste keer dat je iets nieuws hebt geleerd over je vakgebied of sector niet meer herinneren.

4. Mensen die na jou zijn aangenomen hebben sneller promotie gemaakt dan jij.

5. Je wordt niet meer uitgenodigd voor vergaderingen over zaken waar je vroeger wel voor werd gevraagd.

6. Je hebt minder verantwoordelijkheden dan vroeger.

7. Je beoordelingsverslag staat vol met termen als ‘presteert gemiddeld’.

8. Geen van je collega’s of mensen in je netwerk vraagt je om advies of hulp.

9. Je ziet er elke ochtend tegenop om naar je werk te gaan.

10. Je manager en collega’s communiceren amper met je, je telefoon gaat bijna nooit over en je krijgt praktisch geen e-mails.

11. Je klaagt veel over je werk. Als je verhalen vertelt over je job ben je vaak het slachtoffer in plaats van de held.

Komt je dit bekend voor?
Een carrièredip kan meerdere oorzaken hebben. Een gebrek aan groeikansen, veranderingen in de markt of gewoon verveling zijn maar een aantal voorbeelden. Maar geen nood, er zijn genoeg manieren om je carrière weer op de rails te krijgen.

Deze artikelen kunnen je op weg helpen:

Om een promotie vragen
Hoe word ik manager?
Doorbreek de sleur op je werk
Pech bij het vinden van een job? Tien tips!
Weer aan het werk na de vakantie