Carrière Advies

Elke sollicitant heeft het al ervaren, jezelf verkopen is moeilijk, en zeker op papier. Je ziet een vacature staan waarvan je wéét: “Dit is nu eens exact wat ik zoek, in zo’n job zou ik echt floreren!” Jij weet het, maar hoe overtuig je de HR-manager ervan dat jij dé perfecte kandidaat bent?

Zoals het gezegde luidt: 'Beoordeel nooit een boek op zijn cover'. Maar dat is precies wat je bent - een cover van een boek - in zijn beperkte dagelijkse tijd moet de recruiter beoordelen welke van de CVs hij gedetailleerder zal bekijken en uiteindelijk telefonisch contact mee zal opnemen of uitnodigen voor een interview.

Waardering is een basisbehoefte die elk van ons nodig heeft om zich goed te voelen.

Kan je een burn-out zien aankomen: ja en nee

Maar liefst 15-20% van de mensen is HSP, dat komt neer op 1 op de 5 personen. Als je dit niet herkent of erkent, kost het je veel energie om ‘normaal’ te doen, en je aan te passen aan de mensen om je heen. Pas wanneer je naar jezelf gaat luisteren, en je jezelf (durf ik het te zeggen?) omarmt, ontdek je wat je wel en niet nodig hebt om te kunnen groeien en bloeien.

Een mooi salaris, aangevuld met mobiele telefoon, auto, carrièrekansen, leuke collega's... Toch is dat voor sommigen niet (meer) voldoende

Veel mensen vinden het moeilijk ‘zichzelf te verkopen’. Ik deel je 4 tips om jezelf te verkopen bij een sollicitatie

Vooraf hebben beide partijen ‘iets’ over elkaar gelezen waardoor wederzijdse interesse gewekt is

Een hoogsensitief persoon voelt zaken snel aan en kan informatie beter en uitgebreider verwerken.