Type de contrat

CDI

Date de publication

Il y a 3 jours

Description

Responsibilities

Main tasks

· Planning

- Follow the creation of test plans: participate to reviews, give advice on the test approach

- Participating in design reviews and providing input on requirements, product design, and potential problems.

· Testing

- Prepare test campaigns in collaboration with the test coordinator

- Create test cases in collaboration with the project team.

- Execute IT tests (integration tests, system tests) if needed, report and manage defects.

- Analyzing test results on database impacts, errors or bugs, and usability

- Preparing reports on all aspects related to the software testing carried out and reporting to the design team.

- Follow UAT (user acceptance tests) execution with the test coordinator, help business to execute their tests

· Automation

- Work on test automation (new challenge, install, create and maintain automation)

· methodology

- Work on test automation (new challenge, install, create and maintain automation)

Requirements

(diploma's, certificate, experience, hard skills)

· Minimum 3 years of experience as IT Tester , by preference in the insurance sector.

· Fluent in Dutch, French and English

· Technical knowledge is a plus

o Good knowledges of ISTQB, SOAP protocol, SQL database, XML and HTML

o Knowledge of Jira, Confluence,Test Management, SOAP UI and test automation tool is considered as a plus

(soft skills)

· Ability to write technical documentation for non-technical users

· Excellent communication skills

· Excellent organizational skills, a methodical approach to working, and a keen eye for detail

· Good knowledges of ISTQB, SOAP protocol, SQL database, XML and HTML is a plus

· Knowledge of Jira, Confluence, Test manager, SOAP UI and test automation tool is considered as a plus


À propos de la société

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Huxley

Huxley IT

Les équipes de la branche "IT" de Huxley fournissent des services de recrutement flexibles et de supers opportunités d'emploi dans une multitude de secteurs. Nos recruteurs spécialisés coopèrent avec vous afin de comprendre vos exigences spécifiques et de rester à la pointe de l'industrie technologique qui évolue constamment. Nous sommes le partenaire de confiance d'entreprises de toutes tailles, des start-up axées sur l'innovation jusqu'à de grandes multinationales. Les services de recrutement proposés par nos équipes concernent des emplois en CDI, en CDD ou en assistance technique et prestation de services, couvrant diverses fonctions allant jusqu'à des postes de dirigeants dans le secteur de l'IT.

 Huxley possède des équipes spécialisées et coordonnées, qui se focalisent sur des marchés locaux dans les principaux centres technologiques du monde. Nous assurons des services de recrutement de professionnels dans le secteur de l'IT, en trouvant des collaborateurs disponibles et prêts à travailler dans le cadre de projets spécifiques. Nous offrons des solutions de recrutement pour les besoins de personnel à court terme ou à long terme.

Grâce à notre service sur mesure, vous êtes guidé(e) à travers le processus de recrutement, depuis l'analyse initiale de vos besoins professionnels jusqu'au soutien après le placement. Par ailleurs, nous apportons une assistance pour les collaborateurs, incluant la gestion de la rémunération et des feuilles de prestations, la conformité, la gestion des impôts et la délivrance de visas, si nécessaire. Grâce à cette approche, vous intégrerez de manière efficace votre prochain poste. Nous veillons à ce que vos compétences, votre expérience mais aussi votre personnalité concordent avec la fonction et l'entreprise concernée.

Profils d’entreprise

Huxley IT

Het Huxley IT-team beschikt over een uitgebreid netwerk aan IT-professionals die op zoek zijn naar een vaste of tijdelijke uitdaging. Onze technisch onderlegde recruitment consultants werken met u samen om uw specifieke wensen goed in kaart te brengen. Het is ons doel om de continu veranderende technologiesector een stap voor te blijven. Wij vormen een betrouwbare partner voor bedrijven van elke omvang: van innovatieve start-ups tot toonaangevende multinationals.

Vanuit ons uitgebreide netwerk zijn wij in staat een lokale aanpak te hanteren. Al onze consultants zijn specialisten in een verticale markt en beschikken over diepgaande technische kennis. Bovendien doen wij continu onderzoek naar trends in de branche. Onze recruitment consultants leveren IT-professionals voor projecten en bij tijdelijke personeelstekorten. Ook faciliteren wij in personeelsoplossingen voor de lange termijn en op vaste basis.

Onze allround service houdt in dat u volledig begeleid wordt tijdens het recruitmentproces: van het bespreken van uw carrièrewensen tot en met de nazorg vanaf het moment dat u in een nieuwe functie start. Daarnaast bieden wij ondersteuning bij urenregistratie en het aanvragen van visums. Dankzij deze aanpak verloopt de overgang naar uw volgende baan soepel. We zorgen ervoor dat uw nieuwe baan perfect aansluit bij uw ervaring en de bedrijfscultuur past bij uw persoonlijkheid.

Bekijk bedrijfsprofiel

Huxley IT

The Huxley IT teams deliver flexible recruitment services and motivating job opportunities across a wide range of industries. Our teams of highly skilled and technically focused recruiters work with you to understand your specific requirements and stay ahead of the ever-changing technology industry. We’re a trusted partner to companies of all sizes, from innovative start-ups to large multinationals. Our teams provide recruitment services on a permanent, contract and interim basis for mid-level management to C-Suite level IT jobs, as well as senior and executive search.

Huxley has specialised and coordinated teams who are dedicated to local markets in the world's leading technology hubs. We provide expert recruitment services for IT jobs, delivering available and ready-to-work IT professionals for projects and short-term resourcing gaps right through to long-term staffing solutions.

Our end-to-end service ensures you’re guided through the recruitment process, from initial analysis of your job needs through to post-placement support. As well as, support for contractors including payroll and time sheeting, compliance, tax administration and visa provision, where required. Thanks to this approach, you’ll experience a seamless transition into your next job that’s aligned with your experience, technical IT skills, as well as a cultural fit that’s right for you and the company.

Taille de la société

2,500 to 4,999 employees

Date de création

1995