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378Emplois trouvés

378 emplois trouvés pour emploi transport

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CUSTOMER SERVICE IMPORT – EXPORT H/F

DEHON GESTION BENELUX / CLIMALIFE

BRUXELLES, Brussels
Il y a 1 jour
BRUXELLES, Brussels
Il y a 1 jour

Company details

Le Groupe Dehon est une entreprise familiale internationale employant environ 700 personnes opérant dans plus de 40 pays et dont le siège se trouve à Paris et Bruxelles. L’une de ses principales activités est la distribution de produits industriels pour les marchés HVAC, comme des réfrigérants, fluides caloporteurs, gaz industriels, huiles, etc. Dans la région du Benelux, ils opèrent comme 2 marques de renommées, chacune avec sa propre identité d’entreprise, ses gammes de produits et ses profils de clients.

Vu la croissance de son activité, le Groupe Dehon recherche un(e)

CUSTOMER SERVICE IMPORT – EXPORT

Fonction

Nous recherchons un customer service avec une affinité pour le transport, l'importation, l'exportation et les douanes. Vous gérez les fichiers de vos clients de A à Z et vous vous assurez que toutes les activités administratives sont menées à bien. Grâce à vous, chaque commande arrive à temps et correctement à sa destination et tous les documents nécessaires sont en règle.

Votre day to day

  • Vous êtes en contact quotidien avec vos clients, fournisseurs, chauffeurs, douanes, ...
  • Vous suivez les commandes et leur transport et intervenez en cas de difficultés
  • Vous organisez chaque transport pour votre client dans le respect de la réglementation et vous fournissez la documentation nécessaire
  • Vous résolvez tous les problèmes et tenez chaque partie informée de la situation
  • Vous gérez tous les documents d'import et d'export de vos clients
  • Vous gérez l'administration des achats et des ventes
  • Vous vérifiez tous les documents douaniers
  • Vous suivez toutes les commandes et leurs paiements

Profil

  • Vous parlez et écrivez très bien l'anglais. Une connaissance courante du néerlandais et/ou du français est un atout
  • Vous avez une première expérience administrative-logistique: idéalement vous avez une connaissance de base des formalités liées à l'export, aux douanes, à l'import, au fret aérien, ...
  • Vous êtes administrativement fort et très polyvalent
  • Vous pouvez définir vos propres priorités et vous êtes très orienté solution et résistant au stress
  • Vous êtes dynamique, précis et vous aimez suivre les directives et procédures
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et prendre des décisions, mais vous aimez également travailler en équipe
  • Vous êtes désireux d'apprendre, curieux et capable de mettre rapidement en pratique de nouveaux supports d'apprentissage
  • Vous êtes responsable et prenez vos dossiers à cœur de A à Z.
  • Vous êtes fort en suivi et vous gardez toujours une vision à 360° de ce qui est en cours
  • Vous aimez travailler à fond et vérifier votre propre travail: vous vérifiez si toutes les procédures ont été suivies et si tous les documents sont correctement rédigés et figurent dans le dossier
  • Vous intégrez une équipe très diversifiée et ce que vous considérez comme un enrichissement dans votre travail
  • Vous avez l'esprit ouvert et vous gérez bien les changements
  • Vous êtes compétent en informatique et apprenez rapidement de nouveaux programmes

Offre

  • Poste à temps plein avec un contrat à durée indéterminée
  • Un environnement de travail agréable, une équipe bien rodée et une matière intéressante
  • Formation interne sur mesure avec opportunités de développement
  • Bon salaire avec des avantages extralégaux intéressants
Q
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Chauffeur CE (H/F/X)

QUALITY@WORK

Vilvoorde, Flemish-Brabant
Il y a 11 jours
Vilvoorde, Flemish-Brabant
Il y a 11 jours
Chauffeur CE (h/f/x)
  • National/Pt International
  • Départ : Vilvoorde ou Liège
  • Démarrage immédiat
  • CDI après 3 mois d'intérim
Pour un de nos clients, une entreprise de transports et logistiques , nous recherchons pour un commencement immédiat un Chauffeur CE (h/f/x).
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à faire du national et du petit international.
(France, Angleterre, Allemagne, Pays-Bas)
- Vous transporterez des colis (express) et du fret aérien.
- Vous ne serez pas amené à charger ou décharger.
- Vous ferez de la mise en quai, décrochage et accrochage de remorque.
- Le travail s'effectue soit le jour , soit la nuit , vous serez amené à quelque fois déloger
- Au niveau administratif, vous remplissez votre feuille de route
Profil:
- Vous possédez votre CAP et Sélection médicale
- Vous êtes irréprochable en conduite et en manœuvre.
- Vous êtes ponctuel, flexible, dynamique et professionnel.
- Vous avez une bonne présentation
- Vous êtes autonome et avez une bonne gestion du stress
- L'anglais et le néerlandais représentent un atout
Intéressé(e) ?
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à bruxelles@qjobs.be avec pour objet: CHAUFFEUR CE
A
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Responsable Opérationnel H/F

AUTOBUS LATOUR via HABEAS

Beez, Namur
Il y a 30+ jours
Beez, Namur
Il y a 30+ jours
Nous recherchons : Responsable Opérationnel évolutif – People Management – Namur – Esprit familial - CDI - secteur transport - temps plein.
 
Basée à Bouge (Namur), la société Autobus Latour est active depuis plus de 50 ans dans le domaine du transport public. Partenaire privilégié du TEC en région namuroise, elle propose également d’autres services annexes : remplacement de trains, transport scolaire…
 
Elle dispose d’une flotte d’une soixantaine d’autobus et emploie plus de 85 collaborateurs répartis sur Bouge et deux dépôts avec atelier à Mettet et Ciney. Depuis 2015, Autobus Latour a rejoint le groupe belge Hansea (1.300 personnes, 820 véhicules).
 
Dans le cadre du départ à la pension (fin 2022) de son administrateur délégué, Autobus Latour souhaite s’adjoindre les services d’un (h/f) :
 
Responsable Opérationnel
 
Fonction
 
Sous la responsabilité quotidienne de l’Administrateur délégué et avec le support du groupe Hansea, vous assurez peu à peu la gestion opérationnelle des activités de la société auxquelles vous serez formé de manière graduelle.
En fonction de votre évolution et de vos résultats, la fonction sera développée en vue de plus de responsabilités et d’autonomie pour à terme être le gestionnaire de l’ensemble de la structure et unique point de contact du groupe.
  • Vous établissez un lien de confiance avec l’ensemble de l’équipe des chauffeurs – mécaniciens.
  • Vous maîtrisez dans le détail les prestations effectuées par les chauffeurs dans les différents dépôts : connaissance des lignes, difficultés des parcours, des déviations…
  • Vous assurez le suivi du planning quotidien, dont vous aurez la responsabilité à l’issue de votre formation.
  • Vous analysez les nombreuses demandes de services de renforcement (ponctuels ou réguliers), calculez le prix et, en cas d’accord, les affectez aux plannings.
  • Vous collaborez étroitement avec la Responsable du bureau en vue de la bonne marche administrative de la société (suivi des services à facturer, recettes, gestion des accidents, consommation des véhicules, administration et formation du personnel…).
  • Vous analysez les plaintes et veillez à leur donner une réponse adaptée et à prendre les dispositions pour améliorer constamment notre service.
  • Vous entretenez en permanence un contact de qualité avec le secteur public (OTW), les clients réguliers et occasionnels ainsi que la maison-mère.
  • Vous participez à l’élaboration des ODM (ordre de marche décrivant une journée de travail dans les moindres détails) en maîtrisant peu à peu le logiciel performant Hastus qui aide à leur élaboration.
  • Avec les mécaniciens et le Manager technique Hansea, vous participez à la gestion technique des véhicules et des bâtiments (achat de pièces, respect des normes des constructeurs, suivi des réparations…) pour optimiser le coût et la qualité des interventions.
  • Vous serez amené à recruter, gérer et motiver les différentes équipes de chauffeurs et mécaniciens.
Profil    
  • Vous avez l’ambition de diriger une société dynamique et bien structurée dans un délai rapproché (2022 - en fonction de l’évolution).
  • Vous avez une formation de niveau supérieur (master ou bachelier) et votre carrière démontre vos qualités et réalisations.
  • Vous avez une première expérience réussie de gestion d’équipe d’une certaine taille (dont idéalement des chauffeurs...)
  • La connaissance du transport par autobus/autocar ou de secteurs apparentés (transport, logistique, services) constitue un gros atout.
  • Vous habitez idéalement dans les environs proches du siège de la société (Bouge).
  • Vous maîtrisez les aspects techniques de l’activité ou êtes disposé à vous impliquer dans leur apprentissage.
  • Vous avez une connaissance avancée des programmes informatiques (Office).
  • Vous êtes ouvert au fait de passer votre permis D et de l’utiliser de temps à autre.
  • Etant donné les contacts avec le groupe Hansea, la connaissance du néerlandais est la bienvenue.
Offre
  • Une entreprise familiale reconnue de longue date pour la qualité de ses services
  • Le support récent du groupe Hansea, référence dans les services de transport de personnes.
  • Une fonction opérationnelle complète et diversifiée avec la perspective d’assurer le job de Responsable opérationnel dans un certain délai.
  • La perspective d’être impliqué de manière concrète et rapide dans la croissance et dans l’optimisation des process.
  • Un salaire attractif en lien avec vos compétences et en fonction de votre développement.
Réf. 700-003 (2021)
 
Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.
C
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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

CPAS Molenbeek

Molenbeek-Saint-Jean, Brussels
Il y a 14 jours
Molenbeek-Saint-Jean, Brussels
Il y a 14 jours

Fort.e d’une expérience probante dans le domaine des ressources humaines, vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’une entreprise publique dynamique à visée sociale ?

Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean, un des plus grands CPAS de Bruxelles, organise un examen concours de recrutement statutaire pour le poste de Directeur.trice des Ressources Humaines (h/f/x)

Le CPAS a pour mission de permettre à chacun de mener une existence conforme à la dignité humaine et donc d’assurer le droit à l’aide sociale. Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean comprend six antennes sociales réparties sur la commune ainsi qu’une maison d’accueil et une maison de repos et de soins. Il est composé de 1100 membres du personnel, dont près de 400 sont engagés dans le cadre d’un emploi d’insertion tel que visé à l’article 60, §7 de la loi organique de 1976, soit au sein du CPAS, soit mis à disposition d’un organisme partenaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Faisant partie intégrante du comité de direction et sous l’autorité hiérarchique directe du Secrétaire général, vous poursuivez le développement et l’implémentation d’une politique RH axée compétences. Vous veillez à développer une vision stratégique aboutissant à une gestion performante et rigoureuse des ressources humaines par le biais de processus RH que vous supervisez, et ce, conformément aux dispositions réglementaires et aux orientations prises par le Conseil de l’Action Sociale.

Vous êtes le bras droit du Secrétaire général dans toutes les matières relatives au personnel de l’administration. Vous représentez également cette dernière dans diverses réunions tant avec des acteurs internes que des acteurs externes à l’administration.

Vous assurez la direction journalière du Département des Ressources Humaines, et ce, en étroite collaboration avec les responsables des différentes cellules de ce département.

Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter la description de fonction accessible sur le site internet du CPAS.

NOUS OFFRONS

Une fonction à responsabilité dans un environnement stimulant, une nomination statutaire, une prise en charge de formations poussées, un accès aisé en transport en commun, un titre de transport STIB en tiers payant et/ou le remboursement des autres frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travailet/ou d’une prime vélo, une possibilité de télétravail, la possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux, la reconnaissance de l’expérience acquise (toute l’ancienneté dans le secteur public et maximum 6 années dans le secteur privé),un capital congé attrayant,une prime linguistique. À titre d’exemple, la rémunération pour 6 années d’expérience est de 5.586,86€ bruts, et pour 9 années d’expérience de 6.018,50€ bruts (prime linguistique inclue).

PROCEDURE DE SELECTION

Les conditions de participation et le programme de l’examen sont détaillés dans le règlement de l’examen également disponible sur le site internet du CPAS.

 

COMMENT INTRODUIRE VOTRE CANDIDATURE ? 

Les candidatures avec comme objet « Examen de recrutement statutaire de Directeur des Ressources Humaines », sont à introduire par courrier adressé à Madame Gérardine BASTIN, Présidente du CPAS, rue A. Vandenpeereboom 14 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean par lettre recommandée ou par remise d’un écrit contre accusé de réception pour le 21/03/2021 au plus tard (date de l’accusé de réception ou de la poste faisant foi).

Les candidatures doivent comprendre les documents suivants : lettre de motivation - curriculum vitae - copie du diplôme ou, le cas échéant, l’équivalence de ce dernier délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Communauté Flamande ou la Communauté Germanophone - extrait de casier judiciaire (datant de moins de 3 mois) - numéro de téléphone - adresse e-mail - le cas échéant copie du brevet linguistique délivré par le Selor.

Toutes les informations complémentaires relatives à l’examen sont disponibles à l’adresse suivante:https://www.cpas-molenbeek.be/fr/travailler-au-cpas/nos-offres-demploi-1/examens-de-recrutement-1/examen-concours-de-recrutement-statutaire-pour-le-poste-de-directeur-trice-des-ressources-humaines-h-f-x?set_language=fr

Seules les candidatures introduites dans les délais et dont les annexes sont complètes seront prises en compte.

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Chargé de l’exploitation parkings voitures et vélos (F/M/X) H/F

Parking.brussels

Brussels, Brussels
Il y a 3 jours
Brussels, Brussels
Il y a 3 jours
Company details

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise « mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

Fonction

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vous intégrerez le pool « exploitation » du département off-street de parking.brussels. Le département off-street est chargé (1) du développement et (2) de l’exploitation de Park & Ride (P+R), parkings publics, parkings riverains et parkings vélos en Région de Bruxelles-Capitale.

Aujourd’hui, le département off-street de parking.brussels gère 1500 places P+R, 80 places riveraines, 1000 places rotatives, 3600 places de stationnement vélo, ainsi que 50 panneaux à messages variables, et projette une croissance annuelle de 30% de places vélos et voitures gérées d’ici 2024. Plus que de simples parkings, ces infrastructures sont les maillons d’une stratégie de mobilité régionale.

Sous la responsabilité du responsable du département, vous prenez en charge le suivi de l’exploitation et des opérations du département. Vous participez également au développement de l’offre de parkings voitures et vélos.

 

Responsabilités et tâches :

 

  1. Votre première et principale mission consiste à prendre en charge les opérations de gestion quotidienne du département off-street de parking.brussels. Vous assurez le bon fonctionnement des parkings voitures et vélos gérés par parking.brussels. Cette mission consiste notamment à :

 

  • Suivre les prestations des sous-traitants en charge des équipements et/ou de la gestion quotidienne et veiller au respect des conditions d’exploitation
  • Coordonner et planifier les supports techniques en charge de l’entretien, de la maintenance et des interventions et veiller à l’accessibilité des installations (hardware et software)
  • Suivre les procédures comptables, d’assurances et juridiques nécessaires à la gestion des réparations, commandes, etc.
  • Administrer les plateformes web dédiées : cycloparking.brussels, parkandride.brussels, etc.

 

  1. Vous contribuez également, en collaboration avec vos collègues du département, à l’amélioration continue des services proposés et au succès des parkings. Cette mission consiste notamment à :

 

  • Sur base du monitoring de l’usage des parkings, mettre en œuvre les actions prévues au plan d’action off-street ou en proposer de nouvelles pour augmenter leur succès (attirer)
  • Suivre la commercialisation en lien direct avec vos collègues du service clientèle et contribuer à la résolution de problèmes rencontrés par les clients (vendre)
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client et répondre aux (nouveaux) besoins constatés en développant les procédures et/ou les technologies et/ou les services (fidéliser)
  • Participer aux campagnes de communication et de promotion (notoriété)

 

  1. Vous pourrez enfin être amenés à appuyer le département en ce qui concerne le développement de parkings pour vélos et/ou voitures. Cette mission consiste notamment à :

 

  • Prospecter les partenaires publics ou privés potentiels
  • Négocier et conclure des accords avec ces partenaires potentiels pour la mise à disposition de leurs parkings aux riverains, navetteurs ou visiteurs automobilistes et/ou cyclistes
  • Participer au développement de projets sur le plan technique (équipements), financier (business plan), administratif (permis) et juridique (contrats)
Profil

Votre FORMATION

 

  • Vous êtes titulaire d’un Master en économie, gestion, marketing, communication… ou vous pouvez justifier d’un parcours en lien avec la fonction.

 

Compétences techniques

 

 

Compétences requises :

  • Expérience : de 1 à 5 ans
  • Vous pouvez témoigner d’une expérience comparable (technico-commerciale ou technico-administrative ou gestion des opérations…)
  • Vous pouvez témoigner d’une expérience ou d’un intérêt pour le domaine de la mobilité, du transport ou du stationnement
  • Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale

 

Sont des atouts :

  • Idéalement, vous avez des expériences en partenariats publics-privés
  • Idéalement, vous avez une connaissance des règles de marchés publics
  • Idéalement, vous avez une connaissance des réglementations et de la stratégie régionale

 

competences comportementales

 

  • Vous êtes fiable, responsable et faites preuve d’une excellente organisation afin de respecter les délais et engagements
  • Vous faites preuve d’implication, d’esprit d’initiative et êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe
  • Vous avez une fibre commerciale et vous êtes orienté client
  • Vous êtes à l’aise dans votre communication écrite et orale
  • Vous avez l’esprit synthétique et vous facilitez les prises de décision
Offre

Vous serez engagé dans le grade et le barème de traitement correspondant à votre niveau de formation (niveau A en cas de titularité d’un Master).

 

Avantages

 

  • Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication
  • Chèques-repas
  • Un capital congé attrayant (35 jours)
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Assurance hospitalisation
  • Une prime de vie chère pour les agents résidants dans la région Bruxelles-Capitale
  • Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)

 

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à la procédure de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.

 

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter :

 

Service des ressources humaines

Tél.: 02/563.39.66

E-mail: HR@parking.brussels

 

Pour plus d’informations concernant la fonction, veuillez contacter :

 

Mr. Vincent Campeol

Tel.: 02/563.39.49

E-mail: vcampeol@parking.brussels

 

 

Date limite pour l’envoi de la candidature: 05/03/2021

C
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Transport Planner

Cargill

Moeskroen, Hainaut
Il y a 2 jours
Moeskroen, Hainaut
Il y a 2 jours
Transport Planner-MOU00821 

Description

 

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 155,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s food ingredients and bio-industrial business, where we anticipate trends around taste, nutrition and safety to innovate and provide solutions to manufacturers, retailers and foodservice companies.

JOB PURPOSE AND IMPACT

The Transport Planner will coordinate and plan logistics, with third-party providers and internal teams to ensure that customer sales orders are loaded and delivered as required, resolving any issues as they arise. In this role, you will conduct routine activities within a single business or country with short term outlook, including data management, reporting and analysis, shipment execution, client interaction, business partnership, export and import duties and resource and project management.

KEY ACCOUNTABILITIES

  • Work with third-party logistics providers to move product between the locations and external warehouse, addressing any issues.

  • Prepare loading and delivery schedules or pick-lists for products to company operations or third-party transport providers, to meet customer delivery schedules.

  • Ensure that sales order information is effectively communicated electronically to third-party transport providers and work with logistics related invoices to ensure timely payment.

  • Support supply chain key performance indicators data gathering and reporting and ensure an effective filing system is in place for all documents to meet audit requirements.

  • Receive, investigate and resolve logistics related customer complaints, raising service non-conformance reports and claims with third-party logistics providers as appropriate.

  • Provide support for schedulers as back up, like supply chain planning operations, process development, planning and execution, client interaction, business partnership, systems and data management, reporting and analysis.

  • Ensure that product safety, quality and hygiene standards are set and driven at all times.

  • Handle basic issues and problems under direct supervision, while escalating more complex issues to appropriate staff.

Qualifications

 

MINIMUM QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience

  • Minimum 2 years of experience

  • Fluent in English

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Experience in logistics planning, ideally exposed to goods on pallets product transportation in the food industry.

  • Preferrably over 4 years of experience.

  • Dutch or French are nice to have

OUR OFFER
In return for your expertise and commitment, we will provide a fast paced stimulating international environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.
Interested? Then make sure to send us your CV and cover letter in English today.
Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cargill 

Cargill is committed to being an inclusive employer. Click here to find out more  https://careers.cargill.com/diversity/

Job

 Transportation/Logistics and Forwarding

Primary Location

 Belgium-WHT-Mouscron
Z
Z

Reservation Agent OR Transportation Ticket Agent

Zapier

Gembloers
Il y a 21 jours
Gembloers
Il y a 21 jours

She got up in great disgust, and walked off; the Dormouse denied nothing, being fast asleep. 'After that,' continued the Gryphon. 'Turn a somersault in the other. In the very middle of her age knew the meaning of it at all. 'But perhaps he can't help that,' said the Footman. 'That's the reason and all must have a prize herself, you know,' the Hatter began, in rather a handsome pig, I think.' And she tried her best to climb up one of the Mock Turtle: 'crumbs would all come wrong, and she went on in the pictures of him), while the Dodo solemnly, rising to its children, 'Come away, my dears! It's high time you were down here with me! There are no mice in the middle. Alice kept her waiting!' Alice felt a violent blow underneath her chin: it had come to the beginning again?' Alice ventured to remark. 'Tut, tut, child!' said the March Hare said--' 'I didn't!' the March Hare and his friends shared their never-ending meal, and the March Hare, 'that "I breathe when I got up and say "How doth.


King said, with a growl, And concluded the banquet--] 'What IS the use of this rope--Will the roof was thatched with fur. It was opened by another footman in livery, with a T!' said the voice. 'Fetch me my gloves this moment!' Then came a little snappishly. 'You're enough to try the whole party at once in the chimney close above her: then, saying to herself, and nibbled a little of it?' said the Duchess: 'flamingoes and mustard both bite. And the moral of THAT is--"Take care of themselves."' 'How fond she is such a dreadful time.' So Alice began in a tone of great curiosity. 'Soles and eels, of course,' the Gryphon whispered in reply, 'for fear they should forget them before the end of the house down!' said the White Rabbit, trotting slowly back to yesterday, because I was a treacle-well.' 'There's no such thing!' Alice was soon left alone. 'I wish I hadn't cried so much!' Alas! it was an immense length of neck, which seemed to quiver all over crumbs.' 'You're wrong about the.


Said his father; 'don't give yourself airs! Do you think, at your age, it is all the creatures argue. It's enough to look over their shoulders, that all the first position in dancing.' Alice said; but was dreadfully puzzled by the soldiers, who of course was, how to begin.' He looked at it, busily painting them red. Alice thought she might find another key on it, ('which certainly was not quite like the Queen?' said the King put on his spectacles. 'Where shall I begin, please your Majesty!' the Duchess and the Queen, 'and take this child away with me,' thought Alice, 'as all the unjust things--' when his eye chanced to fall a long tail, certainly,' said Alice indignantly. 'Let me alone!' 'Serpent, I say again!' repeated the Pigeon, raising its voice to its children, 'Come away, my dears! It's high time you were or might have been ill.' 'So they were,' said the Duck: 'it's generally a frog or a serpent?' 'It matters a good way off, and she was now the right size again; and the.

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HR Business Partner H/F

BNP Paribas

Brussels
Il y a 30+ jours
Brussels
Il y a 30+ jours
Job Description
ALP000490

Serez-vous notre futur «HR Business Partner» ?


Leader du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg, AlphaCredit fait partie du groupe BNP Paribas. Depuis nos bureaux situés en face de la Gare Bruxelles-Nord, nous proposons toutes les possibilités de crédits via nos partenaires professionnels ou directement aux clients.
AlphaCredit continue à se développer.

Ces dernières années, nous avons connu une forte croissance et comptons maintenant plus de 500 employés. Ça peut compter !
Vous souhaitez travailler pour un TopEmployer 2020, leader du marché stable, avec un esprit entrepreneurial?

Où, vous retrouvez-vous dans une chouette équipe de professionnels RH motivée?


Votre team


Vous rejoindrez une équipe RH de 10 personnes qui soutient l'entreprise dans toutes les compétences RH


Talent Acquisition & onboarding, Reward & Payroll, Talent Management & Reporting.


En raison de la croissance de l'organisation et de notre ambitieux plan RH, nous recherchons un HRBP pour former un pont encore plus solide entre les différents départements de l'organisation et les centres de compétences RH.


Quelles sont vos responsabilités?

  • Vous soutenez les managers dans les différents domaines du cycle de vie RH - tels que la revue des talents, la planification du personnel, la gestion des performances, la formation….
  • Vous sensibilisez et accompagnez ces processus RH et les accompagnez dans leur mise en œuvre. Si nous partons de nouveaux concepts issus des centres de compétences RH, vous en garantissez le suivi opérationnel.
  • Vous apprenez à connaître l'entreprise, les défis, les détails. Vous vous coordonnez également fréquemment avec vos collègues des centres de compétences et vous vous occupez de répondre à des problématiques RH spécifiques.
  • Vous fournissez également des solutions proactives pour soutenir l'entreprise dans le fonctionnement de sa propre organisation.
  • Vous êtes une caisse de résonance en ce qui concerne les changements organisationnels, les changements d'emploi, les cas individuels ... et identifiez les goulots d'étranglement / opportunités
  • De plus, vous participez activement à divers projets pour mettre en œuvre nos initiatives dans le cadre du plan RH (tels que la planification stratégique des effectifs / absentéisme, lTop Employer, les changements organisationnels, le programme de stage, la gestion de la performance ...)…
  • Vous participez également au fonctionnement opérationnel global des RH et, si nécessaire, vous lancez dans d'autres domaines pour garantir nos services. Par exemple, vous êtes multi-déployable et, si nécessaire, coopérez avec R&S, supportez pendant les heures de pointe ou déployez le plan de formation

Votre profil

  • Niveau d'études de master au sein des RH;
    Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des RH avec un accent sur les RH softs;
  • Vous avez une excellente connaissance du néerlandais, communiquez couramment et assurez également la discrétion nécessaire
  • Une bonne connaissance de la législation sociale est requise;
  • Vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de processus et de projets RH, tels que les revues de talents, les processus de gestion de la performance,…
  • Vous avez une attitude mature et professionnelle et attachez une grande importance à l'orientation client;
  • Vous communiquez couramment à différents niveaux; Vous dirigez les réunions d'alignement avec l'entreprise, où votre persuasion sensée peut faire toute la différence.
  • Vous êtes enthousiaste et avez beaucoup d'énergie. Vous pouvez basculer rapidement entre différentes tâches et faire face à des circonstances inattendues.
  • Vous gardez votre bonne humeur même dans les moments chargés.
  • Vous aimez apprendre de nouvelles choses rapidement et êtes flexible d'utilisation;
  • Une mentalité qui peut être résumée comme entrepreneuriale, positive, pragmatique, responsable.

Ce que votre employeur vous offre

  • Un emploi passionnant (contrat à durée indéterminée) dans une entreprise en pleine expansion
  • Vous rejoindrez une équipe RH jeune, dynamique et fun qui est responsable de toutes les activités RH au sein des différentes filiales du groupe AlphaCredit;
  • Une opportunité intéressante où vous aurez l'opportunité de développer davantage vos connaissances et compétences dans un large éventail des différents domaines RH;
  • Un package salarial complet: un salaire compétitif assorti d'un large éventail d’avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, jours de congé extralégaux, télétravail...).
  • Un Flex Income Plan qui vous permet de convertir votre prime de fin d’année (met een vast collectief keuzemoment per jaar) en un ou plusieurs avantages (voiture, épargne pension, jours de congé, multimédia, abonnement internet, …).
  • Accessibilité facile avec tous les moyens de transport à proximité, à deux pas de la gare du Nord!
  • De plus, nous veillons au bon déroulement de l'onboarding grâce à nos app spécialement conçues pour nos nouveaux talents.


Travailler pour un Top Employer 2020 ?


Yes ! Vous pouvez compter sur des programmes de bien-être, un package salarial flexible et sur mesure, un programme d'intégration intensif avec une application interactive, une offre de formation étendue pour tous et un processus spécifique pour nos talents.

Nous nous concentrons également activement sur l'égalité des genres et la responsabilité sociale des entreprises. Nous sommes fiers d’avoir été nommé Top Employer2020.


Merci de mentionner le canal par lequel vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi


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mécanicien H/F

Boels

Charleroi, Hainaut
Il y a 8 jours
Charleroi, Hainaut
Il y a 8 jours

Dit is de rol

Bonjour, je voudrais vous présenter ce poste de mécanicien vacant chez Boels à Charleroi! Trouvez-vous intéressant de travailler entre de grandes machines? Et vous aimez la technique? Ou bien considérez-vous que la qualité est primordiale? Alors, continuez à lire, car cette offre d'emploi vous convient probablement!
Boels pit stop
En tant que mécanicien dans notre HUB (centre technique et logistique) de Charleroi, aucun jour n'est pareil. L'entretien et la réparation de divers équipements sont effectués sur ce site. Par exemple, un jour, un chauffeur se rendra sur le site avec une plate-forme de travail télescopique de 43 mètres. C'est à vous de faire en sorte que cette machine puisse être louée à nouveau dès que possible. Lors de l'inspection, vous constaterez que la machine ne fonctionne pas de manière optimale et vous savez mieux que quiconque où chercher. Vous avez trouvé et réparé le problème et voici maintenant la partie amusante. Vous êtes autorisé à tester la machine. Vous conduisez la flèche télescopique à l'extérieur et vous testez si elle est à nouveau pleinement fonctionnelle. Je peux vous dire que vous avez une belle vue sur Charleroi quand vous êtes à 43 mètres de hauteur!
En tant que mécanicien, vous entrez en contact avec différentes machines. Pensez aux nacelles élévatrices, mais aussi aux divers engins de terrassement, chariots élévateurs, générateurs, pensez à notre gamme complète de location. Votre travail consiste principalement à effectuer des travaux d'entretien, de réparation, d'inspection et de construction. Vous mènerez ces activités avec des collègues sympathiques dont je vous parlerai plus en détail dans la prochaine section.
L'équipe orange
Vous travaillerez à Charleroi au sein d'une équipe composée d'environ 10 collègues de différentes disciplines. Pensez aux transports, au service technique, à la planification et au personnel de terrain. Il y a une atmosphère ouverte au sein de l'équipe et tout le monde est le bienvenu. Vous voulez en savoir plus? Découvreznotre histoire ici.
Rejoignez la famille Boels
Lire des diagrammes techniques et des dessins: vous pouvez le faire, alors faites partie de notre équipe orange! Pour devenir le meilleur mécanicien, il faut aussi:

  • Avoir suivi une formation pertinente en ingénierie (génie électrique ou automobile)
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire
  • Une bonne maîtrise de la langue Française
  • La qualité est d'une importance primordiale
  • Une mentalité de terrain

Vous allez recevoir Boelscoup
Si vous venez travailler pour nous en tant que mécanicien, ce n'est pas pour rien. Nous sommes satisfaits de vos qualités et c'est pourquoi vous pouvez vous attendre à cela de la part de Boels:

  • Un salaire qui vous convient et qui correspond au poste
  • 20 jours de congés par an + 12 jours de RTT et chèques repas
  • Remboursement frais transport du domicile à Charleroi
  • Horaires de travail flexibles
  • Boels investit dans votre développement pour maintenir vos connaissances et compétences à jour
  • Des suppléments tels que la location avec une réduction substantielle pour le personnel, l'assurance hospitalisation et les réductions pour le personnel de Boels Benefit at work


Boelseye!
Ce poste vacant de mécanicien à Charleroi est-il une cible de choix? Répondez ensuite via le bouton de candidature et téléchargez votre CV. Vous avez encore une question? Alors contactez-moi. Cela peut se faire par e-mail:samantha.charlier@boels.be. Aurai-je bientôt de vos nouvelles?

P
P

Business Unit Assistant - Gosselies H/F

Page Personnel Belgium

Charleroi, Hainaut
Il y a 4 jours
Charleroi, Hainaut
Il y a 4 jours

Notre client est à la recherche d'un profil qui souhaite s'investir au long terme au sein de la société !
Informations sur l'entreprise
Notre client est une entreprise reconnue à l'international et active dans le conseil, la conception et la réalisation de projets d'infrastructure.
Le poste se trouve à Gosselies.
Missions
En tant que Business Unit Assistant, vous êtes responsable des tâches suivantes:
· Vous êtes responsable d'organiser les meetings pour l'équipe et le manager
· Vous gérez les agendas et les plannings
· Vous préparez les supports de présentation pour les réunions
· Vous êtes responsable de la communication en interne vers les équipes
· Vous organisez divers évènements (internes et externes)
· Vous effectuez des reportings
· Vous êtes responsable de l'archivage
· Vous êtes responsable de l'encodage des notes de frais
· Vous suivez les différents projets en collaboration avec le Manager de la division
· Vous être en charge des documents administratifs du personnel (Ressources Humaines)
Profil du candidat
Le profil idéal :
· Vous avez un parfait français (écrit & parlé) et un très bon niveau en néerlandais et anglais (B2 au moins).
· Vous êtes en possession d'un Bachelier en Secrétariat de Direction, Traduction ou interprétariat ou tout autre diplôme équivalent
· Vous êtes une personne pro-active et autonome
· Vous aimez les tâches variées
· Vous avez une bonne maîtrise de la suite MS Office
Conditions et Avantages
Package proposé:
· Contrat: Intérim en vue d'engagement, Salaire: en adéquation avec votre niveau d'expérience
· 32 jours de congé par an + des jours de congé en fonction de votre ancienneté
· Chèques repas de 8 euros par jour
· Couverture légale des transports
· Société internationale
· Une fois votre CDI obtenu, des assurance groupe et hospitalisation s'ajoutent à votre package

Type de contrat

CDI

Date de publication

Il y a 1 jour

Description

Company details

Le Groupe Dehon est une entreprise familiale internationale employant environ 700 personnes opérant dans plus de 40 pays et dont le siège se trouve à Paris et Bruxelles. L’une de ses principales activités est la distribution de produits industriels pour les marchés HVAC, comme des réfrigérants, fluides caloporteurs, gaz industriels, huiles, etc. Dans la région du Benelux, ils opèrent comme 2 marques de renommées, chacune avec sa propre identité d’entreprise, ses gammes de produits et ses profils de clients.

Vu la croissance de son activité, le Groupe Dehon recherche un(e)

CUSTOMER SERVICE IMPORT – EXPORT

Fonction

Nous recherchons un customer service avec une affinité pour le transport, l'importation, l'exportation et les douanes. Vous gérez les fichiers de vos clients de A à Z et vous vous assurez que toutes les activités administratives sont menées à bien. Grâce à vous, chaque commande arrive à temps et correctement à sa destination et tous les documents nécessaires sont en règle.

Votre day to day

  • Vous êtes en contact quotidien avec vos clients, fournisseurs, chauffeurs, douanes, ...
  • Vous suivez les commandes et leur transport et intervenez en cas de difficultés
  • Vous organisez chaque transport pour votre client dans le respect de la réglementation et vous fournissez la documentation nécessaire
  • Vous résolvez tous les problèmes et tenez chaque partie informée de la situation
  • Vous gérez tous les documents d'import et d'export de vos clients
  • Vous gérez l'administration des achats et des ventes
  • Vous vérifiez tous les documents douaniers
  • Vous suivez toutes les commandes et leurs paiements

Profil

  • Vous parlez et écrivez très bien l'anglais. Une connaissance courante du néerlandais et/ou du français est un atout
  • Vous avez une première expérience administrative-logistique: idéalement vous avez une connaissance de base des formalités liées à l'export, aux douanes, à l'import, au fret aérien, ...
  • Vous êtes administrativement fort et très polyvalent
  • Vous pouvez définir vos propres priorités et vous êtes très orienté solution et résistant au stress
  • Vous êtes dynamique, précis et vous aimez suivre les directives et procédures
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et prendre des décisions, mais vous aimez également travailler en équipe
  • Vous êtes désireux d'apprendre, curieux et capable de mettre rapidement en pratique de nouveaux supports d'apprentissage
  • Vous êtes responsable et prenez vos dossiers à cœur de A à Z.
  • Vous êtes fort en suivi et vous gardez toujours une vision à 360° de ce qui est en cours
  • Vous aimez travailler à fond et vérifier votre propre travail: vous vérifiez si toutes les procédures ont été suivies et si tous les documents sont correctement rédigés et figurent dans le dossier
  • Vous intégrez une équipe très diversifiée et ce que vous considérez comme un enrichissement dans votre travail
  • Vous avez l'esprit ouvert et vous gérez bien les changements
  • Vous êtes compétent en informatique et apprenez rapidement de nouveaux programmes

Offre

  • Poste à temps plein avec un contrat à durée indéterminée
  • Un environnement de travail agréable, une équipe bien rodée et une matière intéressante
  • Formation interne sur mesure avec opportunités de développement
  • Bon salaire avec des avantages extralégaux intéressants