emploi directeur logistique

145Emplois trouvés

145 emplois trouvés pour emploi directeur logistique

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Stock and Logistic Central Warehouse Manager (H/F)

ANONYME via HABEAS

Liege, Liège
Il y a 23 jours
Liege, Liège
Il y a 23 jours
Recherchons : expérience confirmée – stock/ warehouse – gestion d’équipe– Liège
 
Notre client est une PME familiale active dans la fabrication de produits techniques, basée en région liégeoise.
 
Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite s’adjoindre les services d’un  (h/f) :
 
Stock and Logistic Central Warehouse Manager
 
Fonction
 
A la tête d’une équipe composée d’une dizaine de personnes, votre objectif principal est de coordonner et d’optimiser les flux de produits et d’informations (déchargement et réception de marchandises, gestion du stockage, préparation des expéditions et chargement de celles-ci) en tenant compte des besoins, des impératifs et des contraintes en terme de coûts, délais et qualité.
 
Vos responsabilités sont les suivantes :
  • vous organisez et coordonnez les activités de votre équipe afin de garantir une activité logistique optimale ;
  • vous coachez, développez et motivez les membres de votre équipe, vous les accompagnez dans la croissance de la société ;
  • vous optimisez en permanence les flux et la localisation de marchandises au sein des entrepôts ;
  • vous travaillez à l’amélioration des procédures existantes et identifiez de nouvelles méthodes pour l'organisation générale du magasin ;
  • vous pilotez les décisions et les changements de méthode avec votre équipe ;
  • vous êtes le garant de la justesse des stocks (vs ERP), vous gérez et supervisez les inventaires ;
  • vous mettez en place des outils de planification, de mesure et de suivi des performances ;
  • vous proposez des stratégies de réduction des coûts et d’amélioration de l'efficacité de travail de chacun ;
  • vous communiquez avec les différents départements : production, achats, ventes, finances.
Profil     
  • Vous avez suivi une formation de niveau supérieur (logistique, économie, commercial) ou expérience probante équivalente.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 à 10 dans une fonction logistique et en gestion d’équipe.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes humaines, êtes un homme de terrain, leader proche de ses équipes et capable d’inspirer le respect.
  • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles sur lesquelles vous pouvez miser pour obtenir l’adhésion et l’implication de vos hommes sur des objectifs communs.
  • Vous avez le sens des priorités et savez travailler sous pression.
  • Excellent planificateur, vous travaillez avec rigueur, structure et méthode.
  • Vous faites preuve de proactivité, flexibilité et autonomie.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils IT.
  • Vous vous exprimez couramment en français.
  • Vous êtes domicilié en région liégeoise.
Offre
  • Une fonction de management et de logistique complète et diversifiée dans une société en pleine expansion.
  • Une opportunité d’intégrer une entreprise leader dans son métier et prêtant une attention constante à l’évolution de sa gamme de produits
  • La perspective d’être impliqué de manière concrète et rapide dans la croissance et dans l’optimisation des process.
  • Un contrat à durée indéterminée et un salaire en phase avec votre degré d’expertise.
Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.
 
habeas gère cette mission en exclusivité.
A
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Senior HR Business Partner (M/F) H/F

Amazon Europe Core S.à r.l.

Halle, Flemish-Brabant
Il y a 1 jour
Halle, Flemish-Brabant
Il y a 1 jour
Senior HR Business Partner (M/F) 

Senior HR Business Partner (M/F) 


Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership: « Être proactif ». Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d’être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde.
Poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (Senior Human Resources Business Partner) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe AMZL. C’est là que nous gérons notre stock (entreposage, prélèvement, conditionnement et expédition des articles) et faisons appel à nos systèmes à la pointe de l’innovation. Sous la responsabilité du Directeur RH FRANCE, vous participerez au développement d’une stratégie RH à l'échelle nationale et internationale. Vous serez amené(e) à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et vous devrez rapidement et impérativement développer un partenariat avec de nombreux collaborateurs pour défendre et mettre en œuvre les projets RH internationaux. Vous gérerez la main-d’œuvre externe de façon proactive afin d’anticiper les pics d’activité en fonction du développement et de l’évolution du volume des activités au sein du centre de distribution. Enfin et surtout, vous encouragerez au quotidien les relations de travail dans un état d’esprit positif et de confiance.
Responsabilités:
  • Recrutement et sélection : Vous participerez à la création et à la mise en œuvre d’un plan de recrutement pour votre site. Vous serez impliqué(e) dans les phases de recrutement pour les postes de management senior et identifierez les talents qui aideront à développer notre organisation. Vous collaborerez également avec l'équipe recrutement et l'aiderez à faire d'Amazon un employeur privilégié, aux niveaux local et national.
  • Relations avec les employés et engagement : En tant que responsable RH, vous devrez rapidement gagner la confiance des employés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et hautement gratifiant où vous devrez continuellement gérer et assurer le développement des équipes afin de stimuler leur motivation et leur engagement en maintenant un niveau de satisfaction optimal et en encourageant l’amélioration continue.
  • Gestion des performances et des évolutions de carrière des employés Notre évaluation annuelle de performance permet d’identifier les formations nécessaires au développement de notre personnel afin que nos employés évoluent de façon continue au sein de l'entreprise. Vous participerez à la gestion des performances et des carrières, à la formation et à la participation positive des employés. En tant que spécialiste du développement des talents sur votre site, vous serez responsable de l'intégralité du plan de carrière. Vous utiliserez les outils et les informations nécessaires pour identifier les futurs leaders. Votre poste vous amènera à faire figure de conseiller pour encourager chaque individu à atteindre ses objectifs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de formation et développement pour aider les employés à évoluer au sein d’Amazon.
  • Responsable RH généraliste : En tant que spécialiste RH, vous jouerez un rôle majeur, à la fois en matière de management, d’organisation et de gestion de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Votre Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit;
  • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais;
  • Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d’équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement international, dynamique et orienté client ;
  • Vous maîtrisez le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales;
  • Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Vous êtes capable d'analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d'identifier les causes des problèmes et d'élaborer des plans à court, moyen et long terme en conséquence;
  • Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ;
  • Vous savez motiver et encourager votre équipe

Qualifications appréciées

  • Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'informations RH (PeopleSoft) serait un plus.

Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais).
Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.
E
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Directeur.trice H/F

Espace Magh

Bruxelles, Brussels
Il y a 3 jours
Bruxelles, Brussels
Il y a 3 jours

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

L’Espace Magh est un Centre Culturel situé au cœur de Bruxelles dont l’objectif est de promouvoir les cultures du Maghreb et de la Méditerranée. Sa spécificité est à la fois de porter une attention particulière aux cultures dites minoritaires, d’être à l’écoute des artistes issus des immigrations, trop souvent méconnus, et, enfin, d’agir comme une chambre d’écho pour un certain nombre d’auteurs du Sud ou d’ailleurs.

Lieu de création, de production et de diffusion, l’Espace Magh propose une programmation ouverte, contemporaine et pluridisciplinaire, ainsi que des ateliers et des stages. Ce programme a pour but de contribuer au rayonnement des expressions culturelles, artistiques, intellectuelles et littéraires.

Laïcité, mixité et métissage sont les maîtres mots de l’action menée par l’Espace Magh. Sa programmation en est le reflet constant.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Le.la Directeur.trice assure, avec l’aide d’une équipe multidisciplinaire (coordination artistique, administratif, communication, régisseurs etc..), la mise en œuvre dynamique du projet de l’Espace Magh tel que défini par ses fondateurs et son Conseil d’Administration. Il/elle est chargé(e) de la gestion du personnel (10 personnes), de la communication, de la mise en œuvre de la programmation culturelle, de la gestion technique du bâtiment ainsi que de la gestion financière, comptable et administrative.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

COORDINATION GÉNÉRALE DE LA STRUCTURE :

  • Définir les lignes stratégiques de l’organisation ;
  • Anticiper les évolutions du secteur afin de piloter au mieux la structure ;
  • Déterminer les actions prioritaires à travers un plan de pilotage ;
  • Définir les moyens à mettre en œuvre pour pérenniser les activités de l’organisation ;
  • Veiller à la cohérence de la programmation artistique en accord avec les décisions du CA, les recommandations du contrat programme et de la mission générale de l’Espace Magh ;
  • Participer à la promotion des activités programmées et avaliser les outils de communication ;
  • Jouer le rôle d’interface et de fédérateur entre les différents intervenants au sein et en dehors de l’organisation ;
  • Piloter les résultats en fonction des objectifs annuels.

GESTION FINANCIÈRE, COMPTABLE et ADMINISTRATIVE 

  • Etablir un budget prévisionnel annuellement, des comptes et bilans ;
  • Ventiler les moyens par secteurs et par activités ;
  • Superviser la comptabilité journalière et compte de résultats intermédiaires pour les réajustements éventuels ;
  • Coordonner les demandes de subventions ;
  • Vérifier régulièrement les justificatifs des subventions et du contrat programme ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel ;
  • Entretenir des relations avec les institutions publiques compétentes.

GESTION DU PERSONNEL

  • Gérer, coordonner et évaluer les membres de l’équipe ;
  • Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne ;
  • Veiller à établir un bon climat de travail et à impliquer chacun dans le projet global de l’Espace Magh.

COORDINATION DE LA COMMUNICATION

  • Définir les grandes lignes de la communication externe ;
  • Définir l’identité du lieu et de son image, en accord avec le CA et l’AG ;
  • Choisir les partenaires médias ;
  • Superviser la communication.

 DIRECTION TECHNIQUE

  • Élaborer un plan technique de l’ensemble du bâtiment (utilisation des lieux et leur logistique technique) ;
  • Gérer le bâtiment ;
  • Superviser la régie technique et la régie bâtiment à chaque étape.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la gestion à responsabilité d’une structure (idéalement d’un organisme culturel polyvalent) ;
  • Être capable de prendre de la hauteur pour décider d’une stratégie efficace et pour anticiper et suivre les tendances ;
  • Disposer d’excellentes capacités de gestion ;
  • Faire preuve d’un sens de l’écoute et de capacités managériales démontrées ;
  • Être doté d’excellentes qualités relationnelles et d’un esprit de leadership affirmé pour fédérer et inspirer l’ensemble de l’équipe ;
  • La connaissance des cultures méditerranéennes et l’intérêt pour leurs dimensions patrimoniales est un atout sans être une obligation ;
  • Avoir une connaissance de l’histoire des immigrations ;
  • Faire preuve d’un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures urbaines et aux cultures émergentes ;
  • Adhérer à la Charte de l’Espace Magh.

 

FORMATION REQUISE

  • Etre diplômé.e de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire ;
  • Posséder un diplôme en gestion culturelle est un atout supplémentaire ;
  • Posséder une bonne connaissance des institutions publiques belge, des législations et procédures en vigueur en matière culturelle et du paysage culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles et plus particulièrement bruxellois.

CANDIDATURE

Les candidatures sont à envoyer avant le 8/3/2021 au plus tard.

  • soit par courrier : Espace Magh asbl - M. Mohamed EL KHATTABI, Président

   Rue du Poinçon, 17 – 1000 Bruxelles

  • soit par courriel : info@espacemagh.be

 

Le dossier comprendra :

  • une lettre de motivation ;
  • un CV détaillé ;
  • une copie du ou des diplôme(s) ;
  • un certificat de bonnes vie et mœurs ;
  • une « note de développement » présentant votre vision pour l’Espace Magh dans les grandes lignes (maximum 3 pages).

 

Procédure :

  • Les candidats retenus seront invités à défendre leur candidature auprès d’un jury composé de membres du CA ainsi que de 3 membres externes. Un assessment est aussi prévu.

Pour une entrée en fonction assez rapidement.

V
V

Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) trilingue FR-NL-EN H/F

via Profile Group

Chimay
Il y a 4 jours
Chimay
Il y a 4 jours

La société

Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis 30 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d’emploi, d’optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien.

Nous recherchons pour un de nos clients situé dans la région de Chimay un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) trilingue FR-NL-EN. Il s’agit d’une PME belge qui produit et commercialise des produits de qualité à renommée mondiale.

Fonction

Vous occupez une fonction dynamique et variée et vous rapportez directement au Directeur Commercial Belgique – France - Luxembourg.

Plus précisément, vos tâches principales sont les suivantes :

Vous assistez le Directeur Commercial au niveau de la gestion des fournisseurs et des clients, des demandes spécifiques, des opportunités commerciales à saisir, ainsi qu’au niveau de la logistique (suivi des livraisons)

Vous rédigez les offres commerciales en collaboration avec le National Account Manager ou le Directeur Commercial et en assurez le suivi auprès de la clientèle, par mail ou par téléphone

Vous gérez la mise à jour des tarifs en collaboration avec le département financier, l’enregistrement des conditions clients et le suivi de la facturation avec la comptabilité.

Vous établissez les statistiques mensuelles de vente et les communiquez aux clients, mais également les demandes spécifiques en fonction des rendez-vous clientèle

Vous êtes chargé(e) de la mise à jour des fiches produits et des articles référencés

Vous agissez comme support pour le service commercial et pour le client pour toute information liée au suivi et à la gestion de dossiers (suivi de commande, informations diverses, disponibilité des produits, coût, délai de fabrication, envoi de fiches produits, etc), vous êtes leur interlocuteur privilégié

Vous pouvez être amené(e) à participer à des groupes de travail ou à des projets relatifs aux différents marchés concernés

Vous êtes à l’aise et force de proposition dans l’utilisation d’un module ERP intégré ainsi que sur le suivi de l’outil CRM de l’équipe de vente terrain

Profil

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur à orientation commerciale et/ou administrative

Vous possédez une expérience professionnelle similaire réussie de minimum 2 ans, idéalement au sein d’une PME

Vous avez idéalement déjà travaillé avec des clients FMCG

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, surtout Excel, et avez déjà travaillé avec un ERP (type Navision de préférence) et un CRM

Vous êtes capable de tenir une conversation soutenue avec des clients en Français-Néerlandais et Anglais, vous comprenez et rédigez aisément des courriers et emails dans les 3 langues

Vous avez des aptitudes commerciales développées et des fonctions de support et de conseil vous attirent particulièrement

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), persévérant(e) et capable de gérer des tâches multiples de manière autonome

Vous êtes résistant(e) au stress, flexible, proactif(e) et dynamique

Vous êtes orienté(e) solutions et osez prendre des initiatives

Vous aimez l’esprit PME et avez de bonnes capacités de communication, avec tous types de personnalités

Offre

Un contrat à durée indéterminée au sein d’une entreprise belge qui fabrique des produits de qualité et mondialement reconnus

Un temps plein : 40h/sem avec 32 jours de congés annuels

Un salaire attractif accompagné de chèques repas de 8€ et d’autres avantages (assurances, écochèques, etc)

Une fonction dynamique et variée avec beaucoup d’autonomie et des possibilités d’évolution dans une ambiance familiale et conviviale.

Intéressé(e)?

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Personne de contact : Virginie Hoorelbeke

M
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CEO – Directeur Général H/F

MANUFAST via HABEAS

Berchem-Sainte-Agathe, Brussels
Il y a 8 jours
Berchem-Sainte-Agathe, Brussels
Il y a 8 jours
Manufast est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) bruxelloise qui propose une offre de solutions d’impression, de mailing, de scanning, de data management, de packaging et de logistique, performante, compétitive et socialement responsable.
 
Grâce à ses collaborateurs moins valides,  Manufast fait la différence comme fournisseur de solutions globales issus d’un environnement de production qui combinent l’usage des technologies avec des tâches difficiles à automatiser, dans les domaines de l’impression- mailing, du scanning et encodage de data, ainsi que du picking-packing.
 
Créateur d’emploi durable pour plus de 250 personnes en situation de handicap, Manufast emploie également une soixantaine de collaborateurs encadrants.
 
Dans le contexte de la digitalisation et de l’innovation, Manufast a défini une nouvelle stratégie visant à faire basculer progressivement son activité core business liée aux impression-mailing vers des activités porteuses telles que l’e-picking et l’approvisionnement alimentaire de Bruxelles.
 
Dans ce cadre, Manufast recherche un(e) :
 
CEO – Directeur Général
 
Fonction
  • Vous assurez le développement stratégique de l’entreprise, et proposez des orientations stratégiques au Conseil d’Administration, afin de garantir la pérennité de l’entreprise.
  • Vous assurez la cohérence entre la mission sociale de Manufast et les activités commerciales réalisées par le public cible (personnes en situation de handicap).
  • Vous élaborez et déployez un plan de transformation dans le cadre de la nouvelle stratégie.
    • En externe, déployer et mettre en œuvre un récent partenariat stratégique et dans le même temps rechercher de nouvelles alliances stratégiques de manière à développer un écosystème régénératif pour l’entreprise.
    • En interne, impulser un change management et une réorganisation nécessaires à la transformation des activités  clés (accompagner la décroissance du papier pour développer les activités liées à l’epicking).
  • Vous promouvez de manière active le développement commercial des activités : avec l’équipe commerciale, définition de la stratégie commerciale ainsi qu’un plan commercial adéquat, analyse les résultats, reportings au comité de direction et au conseil d’administration, ajustement de la stratégie.
  • Vous garantissez la pérennité financière de l'institution en optimisant les ressources à disposition.
  • Vous représentez l’entreprise auprès du Conseil d'Administration et de l'Assemblée générale, préparez et met en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et assurez les divers reportings.
  • Vous gérez les relations sociales : avec l’équipe RH, définition de la politique de gestion des ressources humaines, préparation et animation des réunions périodiques avec les instances syndicales.
  • Vous supervisez l’équipe de direction et de management comportant une direction administrative et financière, une direction opérationnelle et une direction commerciale ainsi qu’un management opérationnel.
Profil    
  • Vous disposez d’un Master de préférence comme ingénieur industriel ou en gestion d’entreprise.
  • Vous avez minimum 8 années d’expérience en gestion d’équipe d’une taille de minimum 5 personnes.
  • Vous avez une expérience en tant que manager ou directeur d’unité de production ou d’une business unit.
  • Vous avez une expérience dans un environnement de transformation et de production avec utilisation des méthodologies Lean et Change management.
  • Véritable leader, vous souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise en pleine transformation et dans laquelle l’équilibre entre l’aspect social et commercial est primordial.
  • Vous êtes un people manager passionné, qui a prouvé sa capacité à atteindre les objectifs fixés avec diplomatie mais avec détermination. Vous menez vos équipes par l’exemple et faite preuve d’une capacité à les motiver hors du commun.
  • Vous pouvez vous targuer d'une expérience utile en business development et vous avez  démontré des capacités à développer de nouvelles activités correspondant aux opportunités et enjeux sociétaux.
  • Vous disposez d’une expérience confirmée avec les organisations syndicales.
  • Vous disposez d’excellentes capacités de communication, rédaction et négociation.
  • Bilingue NL/FR, connaissance de l’anglais bienvenue.
Offre
  • Un travail passionnant dans une des plus importantes Entreprise de Travail Adapté de Belgique.
  • Un contrat temps plein à durée indéterminée, un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux : jusqu’à 35 jours de congé, chèques-repas, assurance hospitalisation, budget leasing pour une voiture de fonction et une carte d'essence.
Réf. 760-001 (2021)
 
Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.
A
A

Program Manager AIR & SC (M/F)

Amazon Luxembourg

Heinsch, LUX
Aujourd'hui
Heinsch, LUX
Aujourd'hui
Program Manager AIR & SC (M/F) 

Program Manager AIR & SC (M/F) 


Job based in Luxembourg
Amazon is seeking an business oriented Program Manager for the Program Management Office to support the planning, scoping and project control for the continued expansion of our EU Sort Center Network. Suitable candidates will have solid level of ownership and be highly motivated candidates who have Engineering Project/Program Management experience.
The role will understand the details of an Amazon EU Sort Center, off site yard, air hub or gateway and have a basic knowledge of its operation to be able to scope, design, implement and control the portfolio projects for the future growth of the business unit. This candidate will support several capital projects from end to end, focusing on the planning and control side. The Program Manager PMO will have high work capacity while being detailed oriented and agile to coordinate business changes, needs to thrive in ambiguity scenarios and keep coordinating the initiatives. Candidate needs to be a strong collaborator with different functional teams and people working across multiple locations, teams and functions.
This opportunity combines real estate planning, construction engineering, scheduling, planning, project management, logistics processes knowledge, facilities management, and program management. It requires a person who can show proven ability in the planning and design, and project management / control of new and the enhancement of existing facility buildings, infrastructure projects including fit out, soft tasks planning, financial analysis, EU permitting knowledge, plus a strong communicator with governance experience.
Key responsibilities of the role include:
  • Own a large portfolio of projects from the program management perspective end to end.
  • Standardize processes, timelines, dependencies.
  • Be a governance facilitator that maintains structure, procedures and standard ways of working that follow a common language for project and program delivery.
  • Build mechanisms to identify risk in a sustainable and scalable way, as well as lead the communication with the business and related stakeholders to identify mitigations or solutions.
  • Develop, evaluate and simplify current working procedures and improve organization team structure and document tracking.
  • Understand, track and communicate risk to project deliverables with the project owners to identify a path forward and mitigation plans.
  • Communicate project status, drive and elevate decision-making, resolve escalation issues between the teams and help requests.
  • Lead critical path schedule items and escalate to leadership/business on potential risks and delays.
  • Create, submit and track the relevant Capex documentation to ensure that all projects are delivered on time, within budget and best overall value.
  • Ability to understand Operational processes.

Your Profile

  • University Degree, Master in Engineering (or science/technology).
  • Proven technical leadership experience in development and implementation of large scale, complex projects.
  • Extensive project / program management experience.
  • Solid working knowledge using MS Excel, MS Project, AutoCAD.
  • Fluency in English required and in another European language (French, Spanish, Italian, German).
  • Experience in infrastructure projects or operations of logistic centers.
  • Lean or Six Sigma Green/Black Belt certification.
  • Experience in governance risk and compliance.
PLEASE SUBMIT YOUR C.V. IN ENGLISH

Preferred Qualifications

  • MBA or Master’s Degree or other advanced degree in Engineering or related field.
  • Experience in coordinating material handling design and implementation programs.
  • Fulfillment/Distribution design, planning, execution experience.
  • Experience with building permits in EU.
  • PMP / Prince certification.
  • SQL/Tableau/PowerBI knowledge is a strong plus.
  • CAD products proficiency including NAVIS or simulation tools.
A
A

Senior Program Manager Capital Planning (M/F)

Amazon Luxembourg

Heinsch, LUX
Aujourd'hui
Heinsch, LUX
Aujourd'hui
Senior Program Manager Capital Planning (M/F) 

Senior Program Manager Capital Planning (M/F) 


Job based in Luxembourg
Amazon Engineering Services is looking for a detail-oriented, analytical, innovative, hands-on, and customer-obsessed Program Manager in our Luxembourg office that can provide capital planning and project management support directly contributing to growing Amazon’s customer fulfillment network
  • As a Program Manager you will manage and support one or multiple of Amazon’s business units: Core Fulfillment, NA/EU Air, Global Specialty Fulfillment, Amazon Logistics, Emerging Markets, PillPack, Merch by Amazon, Sort Center Network, and Initiatives.
  • In this role you will be required to develop estimates, assumptions, schedules, cash flow forecasts, track budgets, and manage execution plans.
  • A successful Program Manager partners and contributes across all functions within Custom Fulfillment and will actively manage multiple stakeholders including Finance, Program Management Office, Supply Chain Capacity, Startup, Launch, Real Estate, Construction, Operations Engineering, and Procurement.
  • You will ultimately be responsible to ensure that adequate project funding is secured enabling on time and under budget project execution.
  • You will manage internal teams and build processes and tools to enable scalable and flexible operations.
  • You will retrieve and analyze data using Excel, Tableau, SQL or other data management systems.

Your Profile

  • Bachelor's degree in Engineering, Business, Finance or related field
  • Experience in complex project management roles, with proven ability to deliver workable solutions and on-time projects
  • Experience in leading large-scale projects and programs utilizing data to drive decision-making and process improvement.
  • Experience managing, influencing, and negotiating project requirements with business partners and cross functional teams.
  • Advanced Proficiency in Excel and Tableau
  • Proficiency using SQL or other data analysis tools/languages.

Preferred Qualifications

  • Master’s degree/MBA or other advanced degree in Engineering, Finance, or related field
  • Finance acumen - analysis, capital portfolio management, etc.
  • Amazon Operations Engineering, Startup, and/or Launch experience
  • PMP Certification
  • Management of large capital projects is highly preferred.
  • Construction expertise
  • Advanced Excel user
  • Excellent written and verbal communication skills to peers and senior leadership teams.
C
C

Supply Chain Manager Biodiesel & Glycerine

Cargill

Ghent, East Flanders
Il y a 14 jours
Ghent, East Flanders
Il y a 14 jours
Supply Chain Manager Biodiesel & Glycerine-GHE00209 

Description

 

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 155,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s agricultural supply chain business, where we seamlessly connect farming customers with food, feed and industry.  

JOB PURPOSE AND IMPACT

The Supply Chain Manager Biodiesel will lead and provide direction to supervisors, analysts and indirect staff, overseeing all supply chain activities across a multi country operation. We seek a leader with interpersonal skills to design, propose and implement logistic and supply chain strategies, guidelines and procedures to meet requirements supporting short- and long-term business needs.

 

KEY ACCOUNTABILITIES

  • Oversee supervisors in the selection of staff and other employees
  • Provide direction our team on the management of supply chain systems and tools used within the area
  • Participate on cross-functional and/or cross-platform leadership teams to share knowledge and experience, and best practices
  • Lead and contribute to a regional or multi-country team to construct forecasting, demand planning and allocation planning for a medium- or long-term outlook
  • Oversee and provide general leadership and integration of multiple areas in the Cargill supply chain, such as customer service, supply chain planning, strategic sourcing/procurement, plant operations, and transportation and logistics
  • Develop plans and deliver results in a fast-changing business or regulatory environment, while leading and developing a team of experienced professionals and supervisors, coaching and making decisions related to talent management hiring, performance and disciplinary actions. You will also collaborate with managers and supervisors in your organization to ensure staff selections align with current and future needs

Qualifications

 

MINIMUM QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience
  • Minimum of six years of related work experience

 

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • 5+ years of progressive leadership experience
  • Proven ability to lead a team through change
  • Demonstrated strong communications skills with the ability to positively influence stakeholders throughout the organization
  • Broad, end-to-end Supply Chain experience – planning, logistics, customer service
  • Effectiveness in coaching, motivating and developing high performing individuals and teams
  • Pro Active and growth mindset

Job

 Supply Chain Management

Primary Location

 Belgium-VOV-Ghent
U
U

Engineering Manager

Urbantz

Brussels
Il y a 17 jours
Brussels
Il y a 17 jours

Is managing people in a technology environment your passion? Do you thrive in a fast-changing scaling environment? Then become our new Engineering Manager!

When? ASAP

Where? In Belgium or remotely from anywhere in Europe.

About URBANTZ? We’re offering not just a company, but a culture:

  • Urbantz operates on one of the most growing markets, offering a SaaS solution for retail, logistics, and e-commerce - businesses that tremendously accelerated in 2020.
  • We’re growing fast for the last 5 years - recently Deloitte has listed us among the top 3 fastest growing start-ups in Belgium.
  • We’re a team of diverse people who make things happen.
  • Our culture is built on experimentation, constant development, flexibility, and encouragement of initiatives in an international, English speaking work environment.
  • Our mission is to make last mile logistics more sustainable for retailers and transport operators by improving their operational efficiency. We bring value to the retail and logistics sector by providing a better client service and help them save on deliveries.

Your journey at Urbantz:

As an Engineering Manager, you will be responsible for partnering with other leaders on the Product and Engineering teams to help craft the best solutions to solve the problems at hand, whether that be through people, process, or technology. You will:

  • Support, coach, and lead an effective team of roughly five Software Engineers with personal goals, useful feedback, and ongoing development
  • Work closely with a Product Manager and a QA Engineer to coordinate the team's objectives, strategies, and execution
  • Bring your technical spirit with you
  • Guide our product and technical evolution, and drive reductions in technical debt
  • Evaluate our business and technology strategy

About Our Stack

  • We migrated from AWS ECS to Azure using Kubernetes for container-orchestration. Our main data store is MongoDB hosted on Mongo Atlas, but we also use Elasticsearch for some corner-case full-text search needs. Our backend and API code runs on Node.js, while the front-end web application is written in AngularJS and we are migrating to React.
  • Our toolset also counts with single-command, build & deploy tasks for both production and staging environments, working along with GitLab CI. We use Protractor for the end-to-end testing and Jest for the back-end unit testing.

About you

  • A proven track record and 2+ years of successfully managing remote people (a team of 4-8 remote Software Engineers)
  • A willingness and passion for mentorship
  • Have min 5 years of experience as a Software Developer
  • Have excellent written communication skills
  • Believe in asynchronous communication
  • Work applying DevOps principles, practices, and values
  • Previous hands-on experience in JavaScript, Node.js and MongoDB is a plus
  • Experience in SaaS Products is an advantage
  • Good sense of overall architecture on how to design complex software


What’s in it for you?

  • Opportunity to join a winning team. Great people that work hard but have fun while doing that!
  • A fast-growing company where you are given a lot of autonomy and trust
  • Flexible company, nice colleagues to work with, fun company activities (even for our remote people!),...
  • Entering the promising and ever-growing world of last mile logistic
  • A competitive salary package

If you desire to work to change the future of cities, then this is your chance: don’t hesitate and apply now!

#TogetherWeDeliver


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Civil Engineer (m/f) as Senior Project Manager in Construction

Drees & Sommer

Brussels
Il y a 4 jours
Brussels
Il y a 4 jours

Brussels | Experienced professional | Full-time

Civil Engineer (m/f) as Senior Project Manager in Construction


YOU DECIDE! Are you passionate about project management in construction and real estate? Then join our international project team in Brussels! Exciting projects from inception, completion to handover for clients in the Automotive Industry, Logistics and other Industries are waiting for you!
Drees & Sommer is one of Europe’s leading consulting, planning and project management enterprise. We develop solutions for our clients that are cost-efficient, innovative, sustainable, digital and user-oriented. Our 3820 employees in 46 locations around the world work in interdisciplinary teams and shape their personalized career paths by practical experience and with trainings in our Drees & Sommer Academy.

Your tasks

  • Active management and control of costs, deadlines and quality in representative construction projects in the logistics, warehouse and/or supply chain industry
  • Preparation of feasibility studies from the start of the project to the commissioning of the implemented projects
  • Technical Due Diligence
  • Monitoring and controlling of buildings under construction

Your profile

  • Completed master’s degree in civil engineering or similar
  • Ideally experience with projects in Logistics, Airports and/or Supply Chain Industry
  • Minimum of 5 years professional experience in leading projects
  • Excellent communication and assertiveness skills as well as organized and structured way of working
  • High level of consulting skills and strong ability to think and collaborate in an interdisciplinary manner
  • Experience in dealing with construction standards
  • Excellent English and Dutch skills, French is a plus
  • Willingness to travel

We offer

  • Exciting and varied tasks relating to regional and international projects in the construction and real estate Industry
  • A work environment that enthusiastically embraces and supports innovative ideas and sustainable practices
  • The opportunity to assume responsibility right from the start according to our 'allowed to take-action' Policy.
  • The Drees & Sommer Academy with its wide range of advanced education and training offers
  • Attractive career opportunities in a Partner-led company with flat hierarchies

Type de contrat

CDI

Date de publication

Il y a 23 jours

Description

Recherchons : expérience confirmée – stock/ warehouse – gestion d’équipe– Liège
 
Notre client est une PME familiale active dans la fabrication de produits techniques, basée en région liégeoise.
 
Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite s’adjoindre les services d’un  (h/f) :
 
Stock and Logistic Central Warehouse Manager
 
Fonction
 
A la tête d’une équipe composée d’une dizaine de personnes, votre objectif principal est de coordonner et d’optimiser les flux de produits et d’informations (déchargement et réception de marchandises, gestion du stockage, préparation des expéditions et chargement de celles-ci) en tenant compte des besoins, des impératifs et des contraintes en terme de coûts, délais et qualité.
 
Vos responsabilités sont les suivantes :
  • vous organisez et coordonnez les activités de votre équipe afin de garantir une activité logistique optimale ;
  • vous coachez, développez et motivez les membres de votre équipe, vous les accompagnez dans la croissance de la société ;
  • vous optimisez en permanence les flux et la localisation de marchandises au sein des entrepôts ;
  • vous travaillez à l’amélioration des procédures existantes et identifiez de nouvelles méthodes pour l'organisation générale du magasin ;
  • vous pilotez les décisions et les changements de méthode avec votre équipe ;
  • vous êtes le garant de la justesse des stocks (vs ERP), vous gérez et supervisez les inventaires ;
  • vous mettez en place des outils de planification, de mesure et de suivi des performances ;
  • vous proposez des stratégies de réduction des coûts et d’amélioration de l'efficacité de travail de chacun ;
  • vous communiquez avec les différents départements : production, achats, ventes, finances.
Profil     
  • Vous avez suivi une formation de niveau supérieur (logistique, économie, commercial) ou expérience probante équivalente.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 à 10 dans une fonction logistique et en gestion d’équipe.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes humaines, êtes un homme de terrain, leader proche de ses équipes et capable d’inspirer le respect.
  • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles sur lesquelles vous pouvez miser pour obtenir l’adhésion et l’implication de vos hommes sur des objectifs communs.
  • Vous avez le sens des priorités et savez travailler sous pression.
  • Excellent planificateur, vous travaillez avec rigueur, structure et méthode.
  • Vous faites preuve de proactivité, flexibilité et autonomie.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils IT.
  • Vous vous exprimez couramment en français.
  • Vous êtes domicilié en région liégeoise.
Offre
  • Une fonction de management et de logistique complète et diversifiée dans une société en pleine expansion.
  • Une opportunité d’intégrer une entreprise leader dans son métier et prêtant une attention constante à l’évolution de sa gamme de produits
  • La perspective d’être impliqué de manière concrète et rapide dans la croissance et dans l’optimisation des process.
  • Un contrat à durée indéterminée et un salaire en phase avec votre degré d’expertise.
Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.
 
habeas gère cette mission en exclusivité.

À propos de la société

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ANONYME via HABEAS

Depuis 2005, le bureau de consultance RH, habeas, est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection (R&S), de la chasse de têtes, de l’évaluation (assessments), des bilans de compétences, des development centers, du coaching, de l’outplacement et du conseil RH.

Au départ de ses implantations couvrant la Wallonie (Liège, Mont-Saint-Guibert et Ghislenghien), ses collaborateurs veillent à offrir un service professionnel et de qualité dans les meilleurs délais, tant aux entreprises qu’aux candidats.

Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas gère une clientèle active dans de nombreux secteurs : achats, finances et informatique ; logistique, maintenance et production ; commercial et marketing ; technique (dont R&D et bureaux d’études), …

A ce jour, plus de 600 entreprises de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas. Les profils traités concernent tout autant des fonctions de généralistes que d’experts, à différents niveaux de l’organigramme (commerciaux/ingénieurs à direction générale).

Grâce à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité (dont garanties R&S), habeas ne cesse d’élargir son offre, parvenant ainsi à répondre parfaitement à la demande de sa clientèle.

Taille de la société

10 à 19 salariés

Date de création

2005