Délégué commercial collectivités H/F
Delvaux JJ SA
Temploux, NamurCréée au milieu des années 1980 et située en plein cœur du village de Temploux, près de Namur, la société anonyme DELVAUX J.J. est depuis 2011 filiale de Viangro Group. Comme grossiste-fabricant en viandes et préparations, elle transforme et livre chaque semaine plus de trente tonnes de produits frais vers les cuisines des hôpitaux, maisons de repos, cantines scolaires et d’entreprises, restaurants et traiteurs de Wallonie et de Bruxelles.
Une petite cinquantaine de collaborateurs y oeuvrent chaque jour, avec cœur et souplesse, dans un environnement rural et familial afin de perpétuer la qualité de ses viandes et recettes de terroir, dans le respect des produits issus d’une agriculture de Wallonie raisonnée.
Dans le cadre du développement actuel de son activité et de ses gammes de produits et afin de renforcer sa présence sur le terrain en cuisines de collectivités, JJ Delvaux recrute :
Un
Délégué commercial collectivités
Après une phase d’intégration, de prise de connaissance de la gamme de produits et de leur fabrication, de ce qui caractérise l’entreprise et ses produits, des segments d’activité et des clients, le candidat recruté aura pour objectif, conjointement avec ses collègues, de pérenniser la collaboration et le partenariat avec les clients existants tout en apportant des solutions à leurs besoins actuels et futurs. Il sera en outre chargé de prospecter les non-clients actuels et de leur construire une offre répondant à leur désidératas ainsi qu’aux enjeux de proximité, de terroir, de qualité artisanale, de circuits courts et de qualité nutritionnelle.
Votre mission :
En tant que membre du management team rapportant directement à l’administrateur délégué :
- Identifier les prospects en lien avec la stratégie commerciale, comprendre leurs besoins et attentes et leur faire l’offre la plus pertinente afin de maximiser l’opportunité d’en faire des clients JJ Delvaux ;
- Effectuer une veille anticipative de l’élaboration (avec ou sans publicité) des marchés publics afin d’identifier les éléments permettant de construire la meilleure offre tout en convainquant les personnes-clés dans le processus de décision, qu’elles soient déjà clientes ou pas;
- Participer à l’élaboration des soumissions dans le cadre de ces mêmes marchés ;
- Développer une approche « (Key) Account management » vis-à-vis des sociétés de catering actives en cuisines de collectivités ainsi que vis-à-vis de groupements d’achats et/ou d’institutions (clients et non-clients) ;
- Suivre en permanence l’évolution des ventes chez les clients existants et par une présence terrain et des contacts permanents (physiques ou distanciels), saisir toutes les opportunités de croissance de la collaboration ;
- Conjointement avec les collègues commerciaux, le responsable qualité et développement et le responsable des opérations, soigner les clients partenaires de JJ Delvaux en entretenant un contact physique et/ou distanciel permanent et en assurant un suivi très réactif à toutes leurs demandes et éventuelles remarques quant aux produits et services fournis ;
- Développer et entretenir son « networking » par une présence sur le terrain, aux activités de le fédération (FCCWB), dans les salons professionnels drainant les responsables de collectivités et dans tout autre rassemblement ou colloque professionnel ;
- Assurer sa propre administration commerciale (Planning visites et prospections, rapports commerciaux, archivage des offres, soutiens commerciaux, …) afin de permettre un suivi par les collègues et l’organisation ;
- Développer et utiliser ses propres outils ou des outils partagés de promotion commerciale (Plaquettes informatives, promotions, templates attractifs de présentation d’offres, échantillonnages, …).
- Être force de proposition et participer au développement, aux éventuelles nouvelles orientations et à la mise à jour de la stratégie commerciale de JJ Delvaux.
- De formation commerciale et/ou opérationnelle, vous jouissez d’une expérience de 5 années minimum en tant que délégué commercial B2B sur le terrain des collectivités (Hôpitaux, maisons de repos et de soins, écoles, restaurants d’entreprise, traiteurs sociaux) ;
- La connaissance du secteur et des produits de boucherie ou pour le moins agroalimentaires représente un atout significatif de votre candidature ;
- Vous vous sentez à l’aise tant dans la prospection de nouveaux clients (Hunting) que dans la gestion des clients existants (Farming);
- Vous êtes comme un poisson dans l’eau dans un environnement de culture familiale et artisanale où les relations humaines sont essentielles et dans lequel les Valeurs de l’entreprise (Constance, Equité, Plaisir, Progrès, Responsabilité, Souplesse) vous font écho ;
- Curieux et avide de vous développer, vous disposer d’une forte capacité d’apprentissage et d’intégration ;
- Francophone, vous disposez d’une connaissance professionnelle active du néerlandais ou Néerlandophone, vous êtes parfait bilingue fr/nl ;
- Un contrat de cadre (Employé CDI) dans une entreprise régionale et autonome, performante et tournée vers l’avenir ;
- Des valeurs fortes d’honnêteté, de qualité, de service, d’éthique et d’équité, de dialogue et de réciprocité … et « du bon sens paysan » ;
- Des horaires de travail impliquant de la souplesse mais laissant un grand espace à l’équilibre entre travail, vie familiale et vie sociale ;
- Un package légal et extra-légal évolutif assorti d’un véhicule de fonction, de chèques repas, d’une assurance groupe et de conditions préférentielles sur l’achat de produits de l’entreprise ;
- Des opportunités d’évolution future liées au développement et à l’évolution des activités de l’entreprise et du Groupe auquel il appartient.
COMPTABLE JUNIOR (H/F)
J.L. COMPTA SRL
Gembloux, Namur- Encodage des pièces justificatives (factures, salaires, financiers, OD)
- Analyse des comptes clients et fournisseurs
- Déclarations périodiques TVA
- Préparation des comptes d'exploitation (IPP) et des bilans (ISOC)
Déclarations fiscales IPP et ISOC
- Baccalauréat en comptabilité (option fiscalité est un réel atout)
- Rigoureux et méticuleux
- Vous êtes une réelle personne de confiance
- Permis B
- un temps plein
- contrat à durée indéterminée
- salaire en fonction de votre expérience
- une assurance pension
International After-Sales Service Technician
via Profile Group
Brabant WallonProfile Group has specialized in selection and recruitment for 30 years for a very wide range of companies. Our goal is to help you in your job search, to optimize your solicitation process and to enhance your skills to succeed in a good interview.
Our client is a dynamic, growing company active in a growing market worldwide. It is one of the world leaders in its sector of activity.
To strengthen the team, we are recruiting an International After-Sales Service Technician. The head office of the company is located in Walloon Brabant.
Under the supervision of the Service & Maintenance Team Manager, you are responsible for the technical support of a product line for a specific market, for customers in Belgium and all over the world.
Your tasks are as follows:
In Belgium :
You provide remote technical support to different customers
You train and assist the site managers and technicians who carry out the complete installations
You are responsible for the management of start-up aid tools, and you follow the orders of spare parts
You communicate to the manager the possible improvements for technical breakdowns/improvements consolidation
You participate exceptionally in meetings for the Prevention Plan on site
You prepare future trips
International :
You provide technical support and perform troubleshooting at the customer's site
You install the equipment and adapt the equipment already on site
You inform sales representatives of the opportunities detected
In general :
You write intervention reports with care before having them signed by the client as well as the expert reports
You carry out a customer satisfaction survey
You always wear your personal protective equipment (PPE) depending on the activities in progress and you ensure the work area marking
You communicate in real time to the customer non-compliance with the access instructions to the work area.
You ideally hold a technical degree (electromechanical or electricity, min A2)
You have at least 2 years of experience as an after-sales technician in electromechanics
You have good knowledge of electricity
VCA certification is a plus, you are willing to train if needed
You master the Microsoft Office suite and you have a learning capacity to develop yourself on specific tools
You have a perfect command of French and English (reading, writing, speaking), knowledge of Spanish is an asset
You are flexible, resourceful and able to work independently
You are pragmatic, solution-oriented and organized
You have good communication skills, with all types of personalities and have a team spirit
You are willing to travel abroad (up to 60-70% of the time in the month) and you are extremely flexible regarding departures (speed of departure) and duration of trips (several days). Some trips will be outside the European area
A fixed contract within a growing international company.
Exciting and innovative work in a promising field
An attractive salary package with extra-legal benefits
Interested?
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Contact person: Virginie Hoorelbeke
Chargé de missions Achats – Marchés publics H/F
ACAH via HABEAS
Erpent, Namur- animer les équipes composées d'experts utilisateurs des institutions membres (pharmaciens, médecins, services techniques et administratifs…) ;
- organiser et coordonner le bon déroulement de procédures marchés publics tout en participant à leurs optimisations :
- aider les utilisateurs des différentes institutions dans la description de leurs besoins internes dans la phase de prospection ;
- définir les points clés de la rédaction du cahier des charges dans un esprit de consensus entre les membres, validés par les chargés de missions senior ;
- être capable d'appliquer le processus de publication et d'attribution d'un marché public.
- soutenir, conseiller et assister les institutions hospitalières dans les procédures marchés publics ;
- définir les paramètres des marchés, analyser les offres reçues (conformité, régularité et classement) et évaluer les économies générées.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou universitaire à orientation économique, juridique, commerciale ou technique.
- Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction d’achats.
- La connaissance des marchés publics de consommables est un atout, au même titre que celle du monde hospitalier.
- Vous êtes à même de collaborer avec l'équipe en place, avec les partenaires institutionnels et les utilisateurs (animation d’équipes d’experts dans le cadre de la rédaction de cahiers des charges).
- Parmi vos compétences : bonne capacité rédactionnelle, esprit critique, esprit de synthèse, capacité d'autonomie dans la gestion de projets, intégrité et confidentialité.
- Vous êtes domicilié à une distance raisonnable de Namur et êtes disposé à des déplacements au sein des institutions membres.
- Une centrale de marchés bien installée dans son métier et en phase de développement constant.
- L’opportunité de mener des procédures d’achats complètes : analyse des besoins, rédaction et publication des cahiers des charges, réception et analyse et comparaison des offres, attribution des marchés.
- La perspective de contacts très diversifiés, tant au niveau des membres que des fournisseurs.
- Une fonction exercée en autonomie ainsi que de nombreux échanges en équipe.
- Un contrat temps plein à durée indéterminée.
- Une rémunération attractive, assortie d'avantages extra-légaux.
Pharmaciens Itinérants (H/F) - contrat étudiant Charleroi
Lloydspharma
Région CharleroiPharmaciens Itinérants (H/F) - contrat étudiant Charleroi
La société
LloydsPharma est une enseigne de pharmacies qui a pour vocation d’être votre partenaire santé et bien-être.
A ce jour, la société LloydsPharma compte 103 pharmacies en Belgique, réparties sur les trois régions du pays. Nous travaillons avec près de 500 employés, parmi lesquels nous comptons plus de 500 pharmaciens et assistants en pharmacie. Nous mettons l’accent au quotidien sur l’accueil des clients en officine mais également sur le suivi et la satisfaction de chacun.
LloydsPharma fait partie du groupe international Mckesson, leader européen dans la répartition et la distribution pharmaceutique avec plus de 2300 pharmacies.
Fonction
- Contribuer à fournir un service optimal à la patientèle en vue de répondre à ses besoins, de la fidéliser et de développer ainsi l’activité de l’officine.
- Respecter les règles qui régissent les officines ouvertes au public et entretenir sa formation initiale par la formation continue, afin de remplir mieux la mission de santé publique qui incombe à la profession.
- Assister le titulaire dans l’organisation et le contrôle des activités planifiées de l’officine, en vue de réaliser les objectifs économiques fixés en termes de croissance et de rentabilité.
- Assister le titulaire dans la gestion du stock, de manière à garantir un taux de service maximal avec un stock adapté.
- Respecter les procédures en vigueur entre l’officine et les différents services centraux, en vue de bénéficier du support de ces services et de contribuer au fonctionnement intégré et cohérent de l’entreprise.
Profil
- En possession du diplôme de Master en Sciences Pharmaceutiques (Diplôme en juin 2021)
- Aptitudes relationnelles et diplomatiques
- Aptitudes en communication et coordination
- Aptitudes au management d’équipe et à la gestion de projet
- Adaptabilité et réactivité à un milieu spécifique, flexibilité
- Forte motivation
- Maîtrise de l’informatique (Word, Excel).
Offre
- Un contrat temps plein à durée déterminée (entre juillet et septembre 2021 avec un maximum de 475 Heures)
- Une expérience professionnelle enrichissante
- Un package salarial attractif
Directeur de Magasin - Région de Charleroi H/F
Michael Page Belgium
Charleroi, Hainaut
Le client est aujourd'hui à la recherche d'un Directeur de magasin afin d'encadrer une équipe de 15-20 personnes, dans la région de Charleroi.
Informations sur l'entreprise
Intégrer la société, c'est rejoindre une enseigne de proximité ambitieuse où vous évoluerez dans un environnement innovant et proposant de nouveaux concepts avec toujours le même objectif : la satisfaction client.
Avec un large assortiment de plus de 6000 références, ils comptent des fournisseurs parmi les plus grands noms de l'industrie agroalimentaire.
Missions
Nous vous offrirons toutes les clés pour réussir au mieux vos missions : vous serez guidé·e par un·e Manager de Région et serez formé·e grâce à un parcours d'intégration adapté à vos expériences et axé sur le commerce, la gestion et le management. Après cette formation de 8 semaines, vous devenez un·e véritable directeur·trice de magasin, prêt·e à remplir les missions suivantes :
- Manager une équipe de 5 à 20 collaborateurs en les mobilisant autour des valeurs de l'enseigne,
- Encourager les initiatives, faire grandir l'équipe, développer les compétences et assurer l'évolution de chacun·e,
- Garantir l'atteinte des objectifs du point de vente (CA, taux de démarque, frais de personnel),
- Dynamiser la vie du magasin grâce à des animations commerciales,
- Assurer le respect de législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire en garantissant un excellent niveau de propreté,
- En véritable chef d'orchestre, vous garantirez une tenue exemplaire du magasin.
En tant que Directeur de magasin, vous avez une libre gestion de vos horaires hebdomadaires mais vous serez amené à travailler le samedi et 1 dimanche par mois.
Profil du candidat
- Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un centre de profit, (idéalement) dans le secteur de la grande distribution ou retail.
- Vous avez une experience en people management de 10-15 personnes, dans le secetur de la grande distribution.
- Dynamique et passionné·e par le commerce, vous avez le goût du challenge et savez garantir une excellente satisfaction client.
- Vous avez le goût pour un travail de terrain et aimez prendre des initiatives.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu·e comme un·e manager fédérateur, capable de prendre en main une équipe et de la faire évoluer.
- Doté·e d'une forte culture du résultat, vous êtes capable d'accroître les résultats de votre magasin
- Vous maitrisez parfaitement la langue française.
Conditions et Avantages
Le package salariale se situe entre 40 - 55 K par an (pas de voiture de société).
Directeur de Magasin - Région de Charleroi H/F
Michael Page Belgium
Charleroi, Hainaut
Le client est aujourd'hui à la recherche d'un Directeur de magasin afin d'encadrer une équipe de 15-20 personnes, dans la région de Charleroi.
Informations sur l'entreprise
Intégrer la société, c'est rejoindre une enseigne de proximité ambitieuse où vous évoluerez dans un environnement innovant et proposant de nouveaux concepts avec toujours le même objectif : la satisfaction client.
Avec un large assortiment de plus de 6000 références, ils comptent des fournisseurs parmi les plus grands noms de l'industrie agroalimentaire.
Missions
Nous vous offrirons toutes les clés pour réussir au mieux vos missions : vous serez guidé·e par un·e Manager de Région et serez formé·e grâce à un parcours d'intégration adapté à vos expériences et axé sur le commerce, la gestion et le management. Après cette formation de 8 semaines, vous devenez un·e véritable directeur·trice de magasin, prêt·e à remplir les missions suivantes :
- Manager une équipe de 5 à 20 collaborateurs en les mobilisant autour des valeurs de l'enseigne,
- Encourager les initiatives, faire grandir l'équipe, développer les compétences et assurer l'évolution de chacun·e,
- Garantir l'atteinte des objectifs du point de vente (CA, taux de démarque, frais de personnel),
- Dynamiser la vie du magasin grâce à des animations commerciales,
- Assurer le respect de législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire en garantissant un excellent niveau de propreté,
- En véritable chef d'orchestre, vous garantirez une tenue exemplaire du magasin.
En tant que Directeur de magasin, vous avez une libre gestion de vos horaires hebdomadaires mais vous serez amené à travailler le samedi et 1 dimanche par mois.
Profil du candidat
- Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un centre de profit, (idéalement) dans le secteur de la grande distribution ou retail.
- Vous avez une experience en people management de 10-15 personnes, dans le secetur de la grande distribution.
- Dynamique et passionné·e par le commerce, vous avez le goût du challenge et savez garantir une excellente satisfaction client.
- Vous avez le goût pour un travail de terrain et aimez prendre des initiatives.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu·e comme un·e manager fédérateur, capable de prendre en main une équipe et de la faire évoluer.
- Doté·e d'une forte culture du résultat, vous êtes capable d'accroître les résultats de votre magasin
- Vous maitrisez parfaitement la langue française.
Conditions et Avantages
Le package salariale se situe entre 40 - 55 K par an (pas de voiture de société).
Directeur de Magasin - Région de Charleroi H/F
Michael Page Belgium
Charleroi, Hainaut
Le client est aujourd'hui à la recherche d'un Directeur de magasin afin d'encadrer une équipe de 15-20 personnes, dans la région de Charleroi.
Informations sur l'entreprise
Intégrer la société, c'est rejoindre une enseigne de proximité ambitieuse où vous évoluerez dans un environnement innovant et proposant de nouveaux concepts avec toujours le même objectif : la satisfaction client.
Avec un large assortiment de plus de 6000 références, ils comptent des fournisseurs parmi les plus grands noms de l'industrie agroalimentaire.
Missions
Nous vous offrirons toutes les clés pour réussir au mieux vos missions : vous serez guidé·e par un·e Manager de Région et serez formé·e grâce à un parcours d'intégration adapté à vos expériences et axé sur le commerce, la gestion et le management. Après cette formation de 8 semaines, vous devenez un·e véritable directeur·trice de magasin, prêt·e à remplir les missions suivantes :
- Manager une équipe de 5 à 20 collaborateurs en les mobilisant autour des valeurs de l'enseigne,
- Encourager les initiatives, faire grandir l'équipe, développer les compétences et assurer l'évolution de chacun·e,
- Garantir l'atteinte des objectifs du point de vente (CA, taux de démarque, frais de personnel),
- Dynamiser la vie du magasin grâce à des animations commerciales,
- Assurer le respect de législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire en garantissant un excellent niveau de propreté,
- En véritable chef d'orchestre, vous garantirez une tenue exemplaire du magasin.
En tant que Directeur de magasin, vous avez une libre gestion de vos horaires hebdomadaires mais vous serez amené à travailler le samedi et 1 dimanche par mois.
Profil du candidat
- Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un centre de profit, (idéalement) dans le secteur de la grande distribution ou retail.
- Vous avez une experience en people management de 10-15 personnes, dans le secetur de la grande distribution.
- Dynamique et passionné·e par le commerce, vous avez le goût du challenge et savez garantir une excellente satisfaction client.
- Vous avez le goût pour un travail de terrain et aimez prendre des initiatives.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu·e comme un·e manager fédérateur, capable de prendre en main une équipe et de la faire évoluer.
- Doté·e d'une forte culture du résultat, vous êtes capable d'accroître les résultats de votre magasin
- Vous maitrisez parfaitement la langue française.
Conditions et Avantages
Le package salariale se situe entre 40 - 55 K par an (pas de voiture de société).
Comptable gestionnaire de dossiers | Fiduciaire familiale H/F
Austin Bright
Fleurus, Hainaut
Ce petit bureau recherche un jeune comptable motivé et volontaire.
Au-delà du savoir-faire de chacun, la personnalité des gens a, ici, une importance cruciale ! En effet, l'ambiance est au beau fixe : l'équipe est jeune, dynamique et composée de personnes ambitieuses qui ont envie d'apprendre dans la bonne humeur.
Si vous aussi, vous êtes quelqu'un de sociable, de passionné, de volontaire, et si votre humour n'est pas trop mauvais, alors vous serez probablement la prochaine recrue de ce cabinet.
Comptable gestionnaire de dossiers | Responsabilités :
- A l'affut de l'actualité, vous vous renseignerez de manière spontanée pour être au courant des nouvelles réformes ;
- Lorsque vous aurez suffisamment d'expérience, vous serez en charge d'un portefeuille de clients varié (Start-up, PME, ASBL et indépendants) ;
- Vous travaillerez en équipe, il est donc primordial que vous puissiez coopérer : l'entre-aide est au cœur de leurs valeurs.
Comptable gestionnaire de dossiers |Profil :
Ce bureau comptable essaye de recruter des candidats ayant des profils et des background différents afin de favoriser la diversité. Néanmoins, ils basent leurs valeurs sur les critères suivants : la collaboration, l'humour, la communication directe, le respect et la spontanéité.
Afin de satisfaire au mieux les employés, ceux-ci sont invités à prendre des initiatives et à participer au bon développement de la fiduciaire. Pour ce faire, des réunions d'équipe sont organisées.
Comptable gestionnaire de dossiers |L'offre :
- Un package salarial en adéquation avec vos compétences et avec votre expérience : le salaire peut aller jusque 2500 € brut, il y a également des avantages extra-légaux ;
- Des horaires fixes : 8h30-17h. Par ailleurs, il y a une certaine flexibilité pour les rendez-vous médicaux, etc.
- La possibilité de travailler de la maison, car une grande partie des dossiers sont digitalisés ;
- La liberté d'explorer d'autres domaines que la comptabilité si vous en avez l'envie : business development, management, etc.
- Des perspectives d'évolution;
- La possibilité de participer au développement de la fiduciaire ;
- Une équipe accueillante qui n'hésite pas à s'arrêter de temps en temps pour passer du bon temps ensemble.
Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels.
Si vous souhaitez postuler pour cette annonce, envoyez-nous votre candidature à l'adresse apply @ austinbright.com ou appelez-nous au 02/808.33.55.
D'autres opportunités sont disponibles sur notre site www.austinbright.com
Mots-clés : fiduciaire, comptabilité, gestionnaire de dossiers, bureau, comptable, fiscalité, dossierbeheerder, boekhouder, accountantskantoor, boekhouding, boekhoudkantoor, fiscaliste, accountant, accountancy, audit, finance, aide-comptable, assistant, IEC, IAB, IPCF, BIBF, TVA, VAT, BTW, ISOC, IPP, TAX, IBR, IRE, révisorat, consultance.
Comptable en Fiduciaire : Retrouvez votre équilibre H/F
Austin Bright
Fleurus, Hainaut
Pour une fiduciaire située du côté de Gosselies, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de dossiers senior pour renforcer son équipe.
Cette structure a été fondée il y a plusieurs décennies, et est donc dotée d'une expertise dans le domaine de la comptabilité. Une certaine confiance et loyauté de la part de la clientèle grâce à son fonctionnement qui est basé sur la proximité, la qualité du conseil et l'efficacité du service : conseil fiscal, expertise comptable, analyse financière, droit fiscal et société.
Concernant l'accessibilité, ce bureau est situé hors du centre-ville, ce qui offre un équilibre idéal à ses employés. En effet, le trafic mais aussi les heures supplémentaires y sont inexistantes. En outre, vous vous focaliserez sur des dossiers prestigieux dans une fiduciaire reconnue dans la région.
Cette fiduciaire offre de nombreuses possibilités, pour les gens qui en veulent !
Prêt(e) à relever le défi et participer à l'expansion de cette fiduciaire ?
Postulez dès aujourd'hui à ou contactez nous, Aloïse ou Céline, au 02 808 33 55 et nous nous occuperons de votre candidature !
Gestionnaire de Dossiers Expérimenté - Votre fonction :
Passionné par votre métier, vous vous tenez à jour des dernières évolutions en matière de comptabilité et fiscalité. Vous vous occupez d'un portefeuille composé à 80% de sociétés.
Vous aurez le choix entre deux types de fonction :
- Soit gestionnaire polyvalent, c'est-à-dire que vous serez en charge de la gestion complète de vos dossiers, de l'encodage à la clôture. De plus, vous serez en charge du conseil client.
- Soit gestionnaire senior, c'est-à-dire fini l'encodage : au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes exclusivement en charge des clôtures annuelles et de la finalisation des dossiers.
Pour les personnes ayant un titre, il vous sera possible de participer à des missions spéciales.
Gestionnaire de Dossiers Expérimenté - Votre profil :
- Vous avez une expérience probante en fiduciaire, qui vous permet de correspondre à l'une des fonctions mentionnées. Vous êtes donc une personne autonome dans vos dossiers, qui n'a plus, nécessairement, besoin de supervision.
- Vous avez une formation dans le domaine économique, de préférence en comptabilité. Un bachelier que vous avez réussi brillamment.
- Lorsque vous êtes bloqué, vous n'avez pas peur de poser des questions, vous ne restez pas dans votre coin en attendant que la réponse tombe du ciel.
- Si vous souhaitez commencer votre stage ITAA, vous serez idéalement entouré ! Une agrégation est un atout à votre candidature mais n'est pas obligatoire.
Gestionnaire de Dossiers Expérimenté - L'offre :
- Une rémunération sans limite jusqu'à 3500€ assortie d'avantages extra-légaux.
- Une évolution basée sur un système de porte ouverte. Si vous montrez votre motivation et détermination, il n'y a pas de limite jusqu'à devenir associé.
- Dotée d'une très bonne organisation, ce bureau vous garantit des horaires stables et sans heures supplémentaires, un réel avantage dans ce milieu.
- Un environnement vert, des infrastructures spacieuses, du mobilier moderne et tendance, en bref, un cadre de travail agréable ! De plus, il possède un parking donc pas de tracas pour trouver une place.
- Votre voix compte ! Chaque personne dans la structure a son mot à dire et participe aux prises de décisions. Tout le monde est convié à donner son avis.
Vous êtes à la recherche d'autres opportunités ?
Consultez notre site www.austinbright.com
Un petit mot sur notre société : chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels !
Mots-clés : fiduciaire, aide-comptable, comptable, comptabilité, fiscalité, fiscaliste, gestionnaire de dossiers, révisorat, bureau comptable, consultance, dossierbeheerder, boekhouder, boekhouding, accountantskantoor, boekhoudkantoor, accountant, accountancy, accounting, fiscaliteit, audit, tax, finance, assistant, IEC, ITAA, IAB, IRE, IPCF, BIBF, TVA, VAT, BTW, ISOC, IPP, IBR, Hainaut, Charleroi, Gosselies.
Job Type
Full Time
Posted
10 days ago
Description
Créée au milieu des années 1980 et située en plein cœur du village de Temploux, près de Namur, la société anonyme DELVAUX J.J. est depuis 2011 filiale de Viangro Group. Comme grossiste-fabricant en viandes et préparations, elle transforme et livre chaque semaine plus de trente tonnes de produits frais vers les cuisines des hôpitaux, maisons de repos, cantines scolaires et d’entreprises, restaurants et traiteurs de Wallonie et de Bruxelles.
Une petite cinquantaine de collaborateurs y oeuvrent chaque jour, avec cœur et souplesse, dans un environnement rural et familial afin de perpétuer la qualité de ses viandes et recettes de terroir, dans le respect des produits issus d’une agriculture de Wallonie raisonnée.
Dans le cadre du développement actuel de son activité et de ses gammes de produits et afin de renforcer sa présence sur le terrain en cuisines de collectivités, JJ Delvaux recrute :
Un
Délégué commercial collectivités
Après une phase d’intégration, de prise de connaissance de la gamme de produits et de leur fabrication, de ce qui caractérise l’entreprise et ses produits, des segments d’activité et des clients, le candidat recruté aura pour objectif, conjointement avec ses collègues, de pérenniser la collaboration et le partenariat avec les clients existants tout en apportant des solutions à leurs besoins actuels et futurs. Il sera en outre chargé de prospecter les non-clients actuels et de leur construire une offre répondant à leur désidératas ainsi qu’aux enjeux de proximité, de terroir, de qualité artisanale, de circuits courts et de qualité nutritionnelle.
Votre mission :
En tant que membre du management team rapportant directement à l’administrateur délégué :
- Identifier les prospects en lien avec la stratégie commerciale, comprendre leurs besoins et attentes et leur faire l’offre la plus pertinente afin de maximiser l’opportunité d’en faire des clients JJ Delvaux ;
- Effectuer une veille anticipative de l’élaboration (avec ou sans publicité) des marchés publics afin d’identifier les éléments permettant de construire la meilleure offre tout en convainquant les personnes-clés dans le processus de décision, qu’elles soient déjà clientes ou pas;
- Participer à l’élaboration des soumissions dans le cadre de ces mêmes marchés ;
- Développer une approche « (Key) Account management » vis-à-vis des sociétés de catering actives en cuisines de collectivités ainsi que vis-à-vis de groupements d’achats et/ou d’institutions (clients et non-clients) ;
- Suivre en permanence l’évolution des ventes chez les clients existants et par une présence terrain et des contacts permanents (physiques ou distanciels), saisir toutes les opportunités de croissance de la collaboration ;
- Conjointement avec les collègues commerciaux, le responsable qualité et développement et le responsable des opérations, soigner les clients partenaires de JJ Delvaux en entretenant un contact physique et/ou distanciel permanent et en assurant un suivi très réactif à toutes leurs demandes et éventuelles remarques quant aux produits et services fournis ;
- Développer et entretenir son « networking » par une présence sur le terrain, aux activités de le fédération (FCCWB), dans les salons professionnels drainant les responsables de collectivités et dans tout autre rassemblement ou colloque professionnel ;
- Assurer sa propre administration commerciale (Planning visites et prospections, rapports commerciaux, archivage des offres, soutiens commerciaux, …) afin de permettre un suivi par les collègues et l’organisation ;
- Développer et utiliser ses propres outils ou des outils partagés de promotion commerciale (Plaquettes informatives, promotions, templates attractifs de présentation d’offres, échantillonnages, …).
- Être force de proposition et participer au développement, aux éventuelles nouvelles orientations et à la mise à jour de la stratégie commerciale de JJ Delvaux.
- De formation commerciale et/ou opérationnelle, vous jouissez d’une expérience de 5 années minimum en tant que délégué commercial B2B sur le terrain des collectivités (Hôpitaux, maisons de repos et de soins, écoles, restaurants d’entreprise, traiteurs sociaux) ;
- La connaissance du secteur et des produits de boucherie ou pour le moins agroalimentaires représente un atout significatif de votre candidature ;
- Vous vous sentez à l’aise tant dans la prospection de nouveaux clients (Hunting) que dans la gestion des clients existants (Farming);
- Vous êtes comme un poisson dans l’eau dans un environnement de culture familiale et artisanale où les relations humaines sont essentielles et dans lequel les Valeurs de l’entreprise (Constance, Equité, Plaisir, Progrès, Responsabilité, Souplesse) vous font écho ;
- Curieux et avide de vous développer, vous disposer d’une forte capacité d’apprentissage et d’intégration ;
- Francophone, vous disposez d’une connaissance professionnelle active du néerlandais ou Néerlandophone, vous êtes parfait bilingue fr/nl ;
- Un contrat de cadre (Employé CDI) dans une entreprise régionale et autonome, performante et tournée vers l’avenir ;
- Des valeurs fortes d’honnêteté, de qualité, de service, d’éthique et d’équité, de dialogue et de réciprocité … et « du bon sens paysan » ;
- Des horaires de travail impliquant de la souplesse mais laissant un grand espace à l’équilibre entre travail, vie familiale et vie sociale ;
- Un package légal et extra-légal évolutif assorti d’un véhicule de fonction, de chèques repas, d’une assurance groupe et de conditions préférentielles sur l’achat de produits de l’entreprise ;
- Des opportunités d’évolution future liées au développement et à l’évolution des activités de l’entreprise et du Groupe auquel il appartient.