Skip to main content

Sollicitatievragen die je liever niet te horen krijgt

Sollicitatievragen die je liever niet te horen krijgt
Untitled Document

De Amerikaanse website Glassdoor.com heeft een aantal opmerkelijke vragen verzameld die kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek voorgeschoteld kregen. De vragen zijn afkomstig van jobinterviews bij bedrijven als Walmart, Google en JPMorgan Chase.

Een bloemlezing:

1. Wat zou je antwoorden indien ik je zeg dat je geen ambitie hebt?
2. Er zijn 25 paarden en 5 renbanen. Hoeveel wedstrijden moeten worden gelopen om de 5 snelste paarden te kennen?
3. Mocht je te laat op je werk komen, voor welke reden dan ook, hoe zou je het bedrijf dan compenseren voor dat tijdsverlies?
4. Je hebt een onbeperkte hoeveelheid water en twee watercontainers, een van drie en een van vijf liter. Hoe meet je vier liter water?
5. Je neemt deel aan een spel. Er zijn drie deuren. Achter een van de deuren zit een prijs; achter de twee andere deuren ligt een stapel steenkool. De presentator weet achter welke deur de prijs zit. Jij kiest voor deur nummer één. Vooraleer die deur wordt geopend, opent de presentator deur drie. Daar ligt een stapel steenkool. Nu moet je je keuze bevestigen of voor deur nummer twee kiezen? Wat doe je?
6. Drie vrienden met verschillende salarissen moeten te weten komen wat hun gemiddelde loon is zonder hun individuele lonen aan elkaar bekend te maken. Hoe doen ze dat?
7. Vertel me een mop.
8. Wat doe je wanneer je een collega betrapt op diefstal?
9. Wat is de jaaromzet van de M&M-snoepjes?
10. Op een schaal van 1 tot 10, hoe confronterend ben jij?
11. Je moet een van de 27 Europese lidstaten doen verdwijnen. Welke kies je?
12. Je bent een nieuwe manager bij McDonalds. Op je eerste werkdag vertelt je overste je dat de omzet met 50% is gedaald. Welke drie vragen stel je hem?
13. Schat het aantal gsm's dat jaarlijks in Europa wordt verkocht.
14. Vind je het erg om je vrouw en kinderen wekenlang niet te zien?

(Bron: Glassdoor.com)

Lees ook:
Hardnekkige mythes over sollicitatiegesprekken
Eerste en laatste drie minuten van een jobinterview zijn beslissend