Skip to main content

Privéleven wordt integraal onderdeel van cv


Wie potentiële werkgevers via een cv naar een aanwezigheid op sociale netwerken als LinkedIn verwijst opent onrechtstreeks de deur naar een massa andere informatie die op het internet over je persoon te vinden is. Wanneer HR-managers of potentiële bazen een minder flatterende foto of blogpost over je vinden -en wees er maar zeker van dat ze je naam zullen googelen- , mag je ervan uitgaan dat ze dat materiaal representatief zullen vinden voor jouw persoon, zelfs als dat materiaal volgens jou tot de privésfeer behoort.

Werkzoekenden hebben er dus alle belang bij hun profiel op sociale netwerken zo privé mogelijk te houden. Hetzelfde geldt voor sites waar foto‘s worden gedeeld, want of je het nu goed vindt of niet: elk aspect van je online leven is nu een deel van je cv geworden.

[Express.be]